Delegování jako způsob manažerského myšlení
Manažeři většinou považují delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám. Publikace se zaměřuje na sk...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | eBook |
Language: | Czech |
Published: |
Grada
2009
|
Edition: | 1. elektronické vydání |
Subjects: | |
ISBN: | 978-80-247-2945-9 978-80-247-6586-0 |
Physical Description: | 1 online zdroj (160 stran) |
Online Access:
Online Resources