Interactions between leadership styles and person-organization value fit on employee performance: case by Sri Lanka and Czech Republic doctoral thesis = Interakce mezi styly vedení a hodnotou vztahu osoba-organizace na výkon zaměstnance: případ Srí Lanky a České republiky

• Main Author: Wijesinghe, Kusuma, 1969- (Dissertant)
• Other Authors: Hurta, Josef, 1936- (Thesis advisor)
• Format: Manuscript
• Language: Czech; English
• Published: 2009
• Subjects: řízení pracovního výkonu > Česko; organizační chování > Česko; interpersonální vztahy > Česko; psychologie řízení > Česko; řízení pracovního výkonu > Srí Lanka; organizační chování > Srí Lanka; interpersonální vztahy > Srí Lanka; psychologie řízení > Srí Lanka; performance management > Czech republic; organizational behavior > Czech republic; interpersonal relations > Czech republic; psychology of management > Czech republic; performance management > Sri Lanka; organizational behavior > Sri Lanka; interpersonal relations > Sri Lanka; psychology of management > Sri Lanka; doktorské disertace; higher doctoral dissertations
• Physical Description: 153 s. : il. ; 25 cm