Interactions between leadership styles and person-organization value fit on employee performance: case by Sri Lanka and Czech Republic doctoral thesis = Interakce mezi styly vedení a hodnotou vztahu osoba-organizace na výkon zaměstnance: případ Srí Lanky a České republiky

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author	Wijesinghe, Kusuma, 1969- (Dissertant)
Other Authors	Hurta, Josef, 1936- (Thesis advisor)
Format	Book
Language	Czech English
Published	2009
Subjects	řízení pracovního výkonu > Česko organizační chování > Česko interpersonální vztahy > Česko psychologie řízení > Česko řízení pracovního výkonu > Srí Lanka organizační chování > Srí Lanka interpersonální vztahy > Srí Lanka psychologie řízení > Srí Lanka performance management > Czech republic organizational behavior > Czech republic interpersonal relations > Czech republic psychology of management > Czech republic performance management > Sri Lanka organizational behavior > Sri Lanka interpersonal relations > Sri Lanka psychology of management > Sri Lanka doktorské disertace higher doctoral dissertations
Online Access	Odkaz do systému DSpace
Physical Description	153 s. : il. ; 25 cm

Cover

Glossary of Terms

Online Access

Odkaz do systému DSpace

You have to be logged in to reserve borrowed books or request items from the archive.

Holdings details from Knihovna UTB
Status	More Information	Location	Call Number
Status In house loan - deposit	More Information	Location Archive	Call Number K/WIJESINGHE,A.G.K.