FACTORS AFFECTING THE UNETHICAL BEHAVIOR AND ITS IMPACT TO THE TENDENCY OF ACCOUNTING FRAUD

• Published in: International Journal of Professional Business Review Vol. 8; no. 5; pp. 1 - 25
• Main Authors: Rantung, Danny Ivan, Oroh, Nouke Sysca, Prayanthi, Ika
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: São Paulo AOS-ESTRATÉGIA & INOVAÇÃO; JPB-Review 01.01.2023
• Subjects: Compensation; Fraud; Morality; Nonprofit organizations; Scandals; Variables; Indonesia
• ISSN: 2525-3654; 2525-3654

Objetivo: Há muito pouca pesquisa empírica sobre fraude em organizações sem fins lucrativos. Pesquisadores anteriores fizeram isso e os resultados são mistos e inconsistentes. Apenas alguns modelos relacionam diversas variáveis que já se mostraram relacionadas entre si. O objetivo deste estudo é combinar as relações de diversas variáveis para examinar se a moralidade individual, a eficácia do controle interno e a adequação da remuneração têm um efeito significativo no comportamento antiético e seu impacto também nas tendências de fraude contábil no contexto de organizações sem fins lucrativos organizações. Enquadramento Teórico: Esta investigação assenta em várias teorias, nomeadamente a teoria do desenvolvimento moral, a teoria da atribuição, a teoria da esperança e a teoria do delírio. Algumas pesquisas empíricas também fornecem resultados variáveis. O novo modelo neste estudo vincula diversas variáveis que anteriormente se mostraram relacionadas entre si. Delineamento/metodologia/abordagem: O delineamento de pesquisa utilizado é uma investigação descritiva utilizando a pesquisa quantitativa como método de coleta de dados e um modelo de equação estrutural (SEM) para o processo de análise de dados. A população deste estudo foram todos os funcionários permanentes que trabalham no escritório da Igreja Adventista do Sétimo Dia, especialmente na associação/missão, ou seja, aqueles que trabalhavam como oficiais, chefes de departamentos e funcionários que trabalhavam no departamento de finanças . Usando um método de amostragem conveniente, a amostra neste estudo totalizou 156 entrevistados que representaram proporcionalmente cada região da conferência ou missão estendida no leste da Indonésia. Resultados: O resultado deste estudo constatou que a eficácia do controle interno teve um efeito positivo significativo no comportamento antiético, a adequação da remuneração teve um efeito negativo significativo no comportamento antiético e o comportamento antiético teve um efeito positivo significativo nas tendências de fraude contábil. Para as variáveis de moralidade individual, a eficácia dos controles internos e a adequação da remuneração não têm efeito significativo sobre o comportamento antiético, nem a eficácia dos controles internos tem efeito significativo sobre a tendência à fraude contábil. Implicações Sociais, Práticas e de Pesquisa: Esta pesquisa contribui para uma organização sem fins lucrativos, neste caso a organização religiosa da Igreja Adventista do Sétimo Dia, especialmente na região leste da Indonésia. Os resultados do estudo mostram que as organizações devem ficar atentas à variável de remuneração adequada, pois ela tem um efeito negativo significativo na tendência à fraude contábil. Além disso, como os resultados do estudo mostram que o comportamento antiético tem um efeito positivo significativo na tendência à fraude contábil, é necessário minimizar o comportamento antiético para que o aumento do comportamento antiético aumente a tendência à fraude. Originalidade/Valor: O novo modelo neste estudo vincula várias variáveis que anteriormente se mostraram relacionadas entre si.