科技成果转移转化人员收益分配模式的实践与探索

• Published in: 中国科学院院刊 Vol. 39; no. 6; pp. 1060 - 1071
• Main Authors: 姚畅, 杜伟, 张超, 王春博, 刘海波
• Format: Journal Article
• Language: Chinese
• Published: 中国科学院科技战略咨询研究院 北京 100190 2024; 中国科学院理化技术研究所 北京 100190%中国科学院大连化学物理研究所 大连 116023%中国科学院科技战略咨询研究院 北京 100190%中国科学院大学 公共政策与管理学院 北京 100049; 中国科学院大学 公共政策与管理学院 北京 100049
• Subjects: 科技成果转移转化人员; 收益分配模式; 案例分析; income distribution model; transfer and transformation of scientific and technological achievements personnel; case study
• ISSN: 1000-3045
• DOI: 10.16418/j.issn.1000-3045.20230724001

科技成果转移转化(以下简称"转移转化")作为实现科技向生产力和经济发展转变的关键,是提升科技创新体系运转效能、发展新质生产力的重要一环.目前,我国促进转移转化的政策内容不断充实、覆盖范围愈加全面,但产学研用衔接难、技术转化比例与效率双低、知识产权运营及转移转化服务专业度不够等直接影响转移转化的难题,仍未得到很好解决.一个重要原因是转移转化人员的收益分配模式不能有效匹配相关人员的工作属性和贡献,从而导致未能充分发挥转移转化人员的专业积极性.本研究从分析现有收益分配模式的问题入手,调研了15家中国科学院院属单位转移转化收益分配情况,对比国外成功案例与中国科学院案例收益分配模式的异同,分析造成收益分配模式不合理的学术和实践原因,提出工作建议,为转移转化工作的提质增效提供新思路.