중소병원 간호사의 간호조직문화, 의사소통능력, 대인관계능력이 팀워크에 미치는 영향

• Published in: 한국콘텐츠학회 논문지, 24(5) Vol. 24; no. 5; pp. 590 - 600
• Main Authors: 백연단(Yeon-Dan Baek), 도은영(Eun-Young Do)
• Format: Journal Article
• Language: Korean
• Published: 한국콘텐츠학회 01.05.2024
• Subjects: 학제간연구; 팀워크; 간호조직문화; Small and Medium-sized Hospital Nurse; 의사소통능력; 대인관계능력; Interpersonal Ability; Nursing Organization Culture; Teamwork; 중소병원; Communication Competence
• ISSN: 1598-4877; 2508-6723
• DOI: 10.5392/JKCA.2024.24.05.590

본 연구는 중소병원 간호사의 간호조직문화, 의사소통능력 및 대인관계능력이 팀워크에 미치는 영향을 규명하고자 시도되었다. 본 연구는 G광역시 소재 100병상 이상 200병상 이하 중소병원에 근무하는 간호사 140명을 대상으로 자가보고 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 단계적 회귀분석 결과, 팀워크에 미치는 영향요인은 대인관계능력(β=.334, p<.001), 관계지향문화(β=.313, p<.001), 혁신지향문화(β=0.176, p<.002)순이었으며, 의사소통능력은 팀워크에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 대인관계능력과 관계지향문화, 혁신지향문화가 간호사 간의 팀워크를 증진하는 데에 효과적임을 시사한다. 본 연구결과를 토대로 중소병원 간호사의 팀워크를 향상을 위해 대인관계능력과 관계지향문화, 혁신지향문화를 향상시킬 수 있는 프로그램 개발을 제안한다. This study was carried out to investigate the influence of nursing organization culture, communication competence, and interpersonal ability on the teamwork of small and medium-sized hospital nurses. Data were collected using self-report questionnaires from 140 nurses working at small- and medium-sized hospitals with not less than 100 beds but not more than 200 beds in G-city. The result from stepwise multiple regression analysis, the influencing factors on teamwork were found to be interpersonal ability (β=.334, p<.001), relationship-oriented culture (β=0.313, p<.001), innovation-oriented culture (β=.076, p<.002) in that order. communication ability were found to have no significant impact on teamwork. This study suggests that improving interpersonal ability, relationship-oriented culture, and innovation-oriented culture can enhance teamwork among nurses. Based on the research findings, it is suggested to develop programs aimed at enhancing interpersonal ability, relationship-oriented culture, and innovation-oriented culture to improve teamwork of medium-sized hospital nurses. KCI Citation Count: 0