임상간호사의 직무스트레스, 직무만족도, 정신건강이 그릿에 미치는 영향

• Published in: 한국콘텐츠학회 논문지, 22(8) Vol. 22; no. 8; pp. 570 - 578
• Main Authors: 김인숙(In-Sook Kim), 이미순(Mi-Soon Lee)
• Format: Journal Article
• Language: Korean
• Published: 한국콘텐츠학회 2022
• Subjects: 학제간연구; 그릿; 직무만족도; Grit; 정신건강; 간호사; Mental Health; Job Stress; 직무스트레스; Job Satisfaction; Nurse
• ISSN: 1598-4877; 2508-6723
• DOI: 10.5392/JKCA.2022.22.08.570

This study was a descriptive research study to understand the job stress, job satisfaction, mental health, and grit level of clinical nurses, and the effect of these variables on grit. The subjects of this study were 145 clinical nurses working at C city general hospital, and data collection is from August 1, 2021 to August 31, 2021. As a result of the study, the effects of nurse grit on job satisfaction (β= .20, p= .008), mental health (β= .04, p<.001) and was sequential. The better the mental health, and the higher the job satisfaction, the higher the grit. The mental health and job satisfaction of clinical nurses were found to be influencing factors of grit. The influencing factors of the clinical nurse grit are mental health and job satisfaction. Therefore, in order to improve the grit of clinical nurses, it is necessary to prepare a plan to increase mental health and job satisfaction. 본 연구는 임상간호사의 직무스트레스와 직무만족도, 정신건강, 그릿 정도와 이들 변수가 그릿에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 2021년 8월 1일부터 8월 31일까지 진행되었고, 연구대상자는 C시 종합병원에 근무하는 임상간호사 145명이었다. 수집된 자료는 t-test와 ANOVA, 피어슨 상관관계분석, 다중 회귀분석으로 분석하였다. 연구결과, 간호사의 그릿에 미치는 상대적 영향력은 직무만족(β= .20, p=.008), 정신건강(β= .04, p<.001), 순으로 나타났고 정신건강이 좋을수록 직무만족도가 높을수록, 그릿 정도도 높은 것으로 나타났다. 임상간호사의 정신건강과 직무만족도가 그릿의 영향요인으로 나타났으므로 임상간호사의 그릿을 증진시킬 수 있는 전략으로 정신건강, 직무만족도를 높일 수 있는 방안을 마련할 필요가 있다.