患者のレジリエンスを引き出す看護者の支援とその支援に関与する要因分析

• Published in: 日本看護研究学会雑誌 Vol. 30; no. 2; pp. 2_21 - 2_29
• Main Authors: 藤原, 千惠子, 大平, 光子, 河上, 智香, 石井, 京子, 上田, 惠子, 町浦, 美智子, 西村, 明子, 新家, 一輝, 仁尾, かおり
• Format: Journal Article
• Language: Japanese
• Published: 一般社団法人 日本看護研究学会 01.06.2007
• Subjects: キャリア; レジリエンス; 患者; 支援; 看護師
• ISSN: 2188-3599; 2189-6100
• DOI: 10.15065/jjsnr.20070118001

本研究の目的は患者のレジリエンスを引き出す看護職者の支援，および支援に影響する要因を明らかにすることである。方法は質問紙調査で，全国から無作為抽出した50病院の看護部に調査を依頼し，承諾の得られた29施設の経験３年以上の看護師1,320名に調査を実施した。調査票は無記名で記入後，各自が郵送で返送した。調査期間は2004, 10－2005, 2である。結果は次の通りである。患者へのレジリエンス支援項目30項目を因子分析し３因子を抽出した（累積寄与率52.26％）。第1因子は直面した問題解決ができるなどの『I Can，α =0.922』，第２因子は責任感が強いなどの『I Am，α =0.911』，第３因子は信頼できる家族がいるなどの『I Have，α =0.880』とした。これらに影響する要因は個人要因では入院・死別体験，職務要因では勤務部署や職務キャリア認知得点であった。経験年数と職務キャリア認知間にはレジリエンス支援に交互作用があった。