Relational coordination 尺度日本語版の信頼性・妥当性の検討
目的 「特定の職務」を遂行する際の，「特定の相手」とのチームワークを評価する Relational coordination 尺度の日本語版（J-RCS）を作成し，その信頼性と妥当性を検証する。 方法 原作者の承認を得て日本語版を作成した後，2013年 7 月，滋賀県内の11か所の訪問看護ステーションに勤務する全訪問看護師124人を対象に，インターネットを用いた自記式調査を行った。回答者には，主治医，居宅介護支援専門員，同僚の訪問看護師との関係性について J-RCS を尋ねた（以後，J-RCS［主治医］，［居宅介護支援専門員］，［同僚看護師］）。 結果 訪問看護師81人（65.3%）から回答を...
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| Published in | 日本公衆衛生雑誌 Vol. 61; no. 9; pp. 565 - 573 |
|---|---|
| Main Authors | , , |
| Format | Journal Article |
| Language | Japanese |
| Published |
日本公衆衛生学会
2014
|
| Subjects | |
| Online Access | Get full text |
| ISSN | 0546-1766 2187-8986 |
| DOI | 10.11236/jph.61.9_565 |
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| Abstract | 目的 「特定の職務」を遂行する際の，「特定の相手」とのチームワークを評価する Relational coordination 尺度の日本語版（J-RCS）を作成し，その信頼性と妥当性を検証する。 方法 原作者の承認を得て日本語版を作成した後，2013年 7 月，滋賀県内の11か所の訪問看護ステーションに勤務する全訪問看護師124人を対象に，インターネットを用いた自記式調査を行った。回答者には，主治医，居宅介護支援専門員，同僚の訪問看護師との関係性について J-RCS を尋ねた（以後，J-RCS［主治医］，［居宅介護支援専門員］，［同僚看護師］）。 結果 訪問看護師81人（65.3%）から回答を得た後，70人（56.5%，第 1 回調査回答者の86.4%）から再テストの回答を得た。Cronbach の α は，0.770～0.859，1 回目と 2 回目の級内相関係数は0.673～0.830であった。因子妥当性では J-RCS［主治医］のみ 1 因子構造で良好な適合度を得た。併存的妥当性では，それぞれの相手との間柄について，J-RSC と連携のしやすさ（r=0.559～0.585, P<0.001），ソーシャルサポート（r=0.549～0.789, P<0.001）の関連性が示された。 結論 因子妥当性の適合度，一部の項目に回答が集中する傾向等の検討課題は残されたが，J-RCS の一定の信頼性・妥当性を示すことができた。 |
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| AbstractList | 目的 「特定の職務」を遂行する際の，「特定の相手」とのチームワークを評価する Relational coordination 尺度の日本語版（J-RCS）を作成し，その信頼性と妥当性を検証する。 方法 原作者の承認を得て日本語版を作成した後，2013年 7 月，滋賀県内の11か所の訪問看護ステーションに勤務する全訪問看護師124人を対象に，インターネットを用いた自記式調査を行った。回答者には，主治医，居宅介護支援専門員，同僚の訪問看護師との関係性について J-RCS を尋ねた（以後，J-RCS［主治医］，［居宅介護支援専門員］，［同僚看護師］）。 結果 訪問看護師81人（65.3%）から回答を得た後，70人（56.5%，第 1 回調査回答者の86.4%）から再テストの回答を得た。Cronbach の α は，0.770～0.859，1 回目と 2 回目の級内相関係数は0.673～0.830であった。因子妥当性では J-RCS［主治医］のみ 1 因子構造で良好な適合度を得た。併存的妥当性では，それぞれの相手との間柄について，J-RSC と連携のしやすさ（r=0.559～0.585, P<0.001），ソーシャルサポート（r=0.549～0.789, P<0.001）の関連性が示された。 結論 因子妥当性の適合度，一部の項目に回答が集中する傾向等の検討課題は残されたが，J-RCS の一定の信頼性・妥当性を示すことができた。 |
| Author | 永田, 智子 阪井, 万裕 成瀬, 昂 |
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| Copyright | 2014 日本公衆衛生学会 |
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| References | 14) Havens DS, Vasey J, Gittell JH, et al. Relational coordination among nurses and other providers: impact on the quality of patient care. J Nurs Manag 2010; 18(8): 926–937. 5) Grumbach K, Bodenheimer T. Can health care teams improve primary care practice? JAMA 2004; 291(10): 1246–1251. 18) 森 慶輔，三浦香苗．職場における短縮版ソーシャルサポート尺度の開発と信頼性・妥当性の検討：公立中学校教員への調査を基に．昭和女子大学生活心理研究所紀要 2007; 9: 74–88. 17) Henrichs BC. Psychological safety as a mediator of relational coordination in interdisciplinary hospital care units. 2013. http://epublications.marquette.edu/theses_open/217/（2013年12月12日アクセス可能） 11) Relational Coordination Research Collaborative. Relational Coordination Theory. http://rcrc.brandeis.edu/about-rc/relational%20coordination.html（2013年 8 月15日アクセス可能） 2) 吉池毅志，栄セツコ．保健医療福祉領域における「連携」の基本的概念整理：精神保健福祉実践における「連携」に着目して．桃山学院大学総合研究所紀要 2009; 34(3): 109–122. 12) Gittell JH. High Performance Healthcare: Using the Power of Relationships to Achieve Quality, Efficiency and Resilience. New York: McGraw-Hill, 2009; 25–45. 1) 西海幸治，西内 章，鈴木孝典，他．インタープロフェッショナルワークの特性に関する研究：関連概念との比較をとおして．高知女子大学紀要：社会福祉学部編 2011; 60: 83–94. 10) Gittell JH, Fairfield KM, Bierbaum B, et al. Impact of relational coordination on quality of care, postoperative pain and functioning, and length of stay: a nine-hospital study of surgical patients. Med Care 2000; 38(8): 807–819. 15) Warshawsky NE, Havens DS, Knafl G. The influence of interpersonal relationships on nurse managers' work engagement and proactive work behavior. J Nurs Adm 2012; 42(9): 418–425. 13) Kaissi A, Johnson T, Kirschbaum MS. Measuring teamwork and patient safety attitudes of high-risk areas. Nurs Econ 2003; 21(5): 211–218. 8) Davenport DL, Henderson WG, Mosca CL, et al. Risk-adjusted morbidity in teaching hospitals correlates with reported levels of communication and collaboration on surgical teams but not with scale measures of teamwork climate, safety climate, or working conditions. J Am Coll Surg 2007; 205(6): 778–784. 4) Ilgen DR, Hollenbeck JR, Johnson M, et al. Teams in organizations: from input-process-output models to IMOI models. Annu Rev Psychol 2005; 56: 517–543. 20) Gittell JH. Relational Coordination: Guidelines for Theory, Measurement and Analysis. 2011. http://rcrc.brandeis.edu/downloads/Relational_Coordination_Guidelines_8-25-11.pdf（2013年12月12日アクセス可能） 3) 原田春美，小西美智子．在宅療養高齢者ケアにおける訪問看護師とホームヘルパーの連携．広島大学保健学ジャーナル 2002; 2(1): 57–63. 9) Weinberg DB, Cooney-Miner D, Perloff JN, et al. Building collaborative capacity: promoting interdisciplinary teamwork in the absence of formal teams. Med Care 2011; 49(8): 716–723. 6) Wagner EH. The role of patient care teams in chronic disease management. BMJ 2000; 320(7234): 569–572. 19) Dickinson TL, McIntyre RM. A conceptual framework of teamworkmeasurement. In: Brannick MT, Salas E, Prince C, editors. Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications. New York: Psychology Press, 1997; 19–43. 7) Bower P, Campbell S, Bojke C, et al. Team structure, team climate and the quality of care in primary care: an observational study. Qual Saf Health Care 2003; 12(4): 273–279. 16) Relational Coordination Research Collaborative. Measuring Relational Coordination. http://rcrc.brandeis.edu/survey/measuring.html（2013年 8 月15日アクセス可能） |
| References_xml | – reference: 5) Grumbach K, Bodenheimer T. Can health care teams improve primary care practice? JAMA 2004; 291(10): 1246–1251. – reference: 17) Henrichs BC. Psychological safety as a mediator of relational coordination in interdisciplinary hospital care units. 2013. http://epublications.marquette.edu/theses_open/217/（2013年12月12日アクセス可能） – reference: 14) Havens DS, Vasey J, Gittell JH, et al. Relational coordination among nurses and other providers: impact on the quality of patient care. J Nurs Manag 2010; 18(8): 926–937. – reference: 10) Gittell JH, Fairfield KM, Bierbaum B, et al. Impact of relational coordination on quality of care, postoperative pain and functioning, and length of stay: a nine-hospital study of surgical patients. Med Care 2000; 38(8): 807–819. – reference: 16) Relational Coordination Research Collaborative. Measuring Relational Coordination. http://rcrc.brandeis.edu/survey/measuring.html（2013年 8 月15日アクセス可能） – reference: 3) 原田春美，小西美智子．在宅療養高齢者ケアにおける訪問看護師とホームヘルパーの連携．広島大学保健学ジャーナル 2002; 2(1): 57–63. – reference: 1) 西海幸治，西内 章，鈴木孝典，他．インタープロフェッショナルワークの特性に関する研究：関連概念との比較をとおして．高知女子大学紀要：社会福祉学部編 2011; 60: 83–94. – reference: 2) 吉池毅志，栄セツコ．保健医療福祉領域における「連携」の基本的概念整理：精神保健福祉実践における「連携」に着目して．桃山学院大学総合研究所紀要 2009; 34(3): 109–122. – reference: 12) Gittell JH. High Performance Healthcare: Using the Power of Relationships to Achieve Quality, Efficiency and Resilience. New York: McGraw-Hill, 2009; 25–45. – reference: 6) Wagner EH. The role of patient care teams in chronic disease management. BMJ 2000; 320(7234): 569–572. – reference: 18) 森 慶輔，三浦香苗．職場における短縮版ソーシャルサポート尺度の開発と信頼性・妥当性の検討：公立中学校教員への調査を基に．昭和女子大学生活心理研究所紀要 2007; 9: 74–88. – reference: 15) Warshawsky NE, Havens DS, Knafl G. The influence of interpersonal relationships on nurse managers' work engagement and proactive work behavior. J Nurs Adm 2012; 42(9): 418–425. – reference: 20) Gittell JH. Relational Coordination: Guidelines for Theory, Measurement and Analysis. 2011. http://rcrc.brandeis.edu/downloads/Relational_Coordination_Guidelines_8-25-11.pdf（2013年12月12日アクセス可能） – reference: 8) Davenport DL, Henderson WG, Mosca CL, et al. Risk-adjusted morbidity in teaching hospitals correlates with reported levels of communication and collaboration on surgical teams but not with scale measures of teamwork climate, safety climate, or working conditions. J Am Coll Surg 2007; 205(6): 778–784. – reference: 19) Dickinson TL, McIntyre RM. A conceptual framework of teamworkmeasurement. In: Brannick MT, Salas E, Prince C, editors. Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications. New York: Psychology Press, 1997; 19–43. – reference: 4) Ilgen DR, Hollenbeck JR, Johnson M, et al. Teams in organizations: from input-process-output models to IMOI models. Annu Rev Psychol 2005; 56: 517–543. – reference: 11) Relational Coordination Research Collaborative. Relational Coordination Theory. http://rcrc.brandeis.edu/about-rc/relational%20coordination.html（2013年 8 月15日アクセス可能） – reference: 13) Kaissi A, Johnson T, Kirschbaum MS. Measuring teamwork and patient safety attitudes of high-risk areas. Nurs Econ 2003; 21(5): 211–218. – reference: 7) Bower P, Campbell S, Bojke C, et al. Team structure, team climate and the quality of care in primary care: an observational study. Qual Saf Health Care 2003; 12(4): 273–279. – reference: 9) Weinberg DB, Cooney-Miner D, Perloff JN, et al. Building collaborative capacity: promoting interdisciplinary teamwork in the absence of formal teams. Med Care 2011; 49(8): 716–723. |
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| StartPage | 565 |
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| Title | Relational coordination 尺度日本語版の信頼性・妥当性の検討 |
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| Volume | 61 |
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