組織管理者が若年従業員の組織市民行動に及ぼす影響：奉仕型リーダーシップの促進的効果と信頼性の媒介効果

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Published in産業・組織心理学研究 Vol. 28; no. 1; pp. 3 - 13
Main Authors 大嶋, 玲未, 小口, 孝司, 福場, 美貴
Format Journal Article
LanguageJapanese
Published 産業・組織心理学会 2014
Subjects
奉仕型リーダーシップ
管理者の信頼性
組織市民行動
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ISSN0917-0391
2434-5385
DOI10.32222/jaiop.28.1_3

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ISSN:0917-0391
2434-5385
DOI:10.32222/jaiop.28.1_3