東アジアにおける移住ケア労働者の構築

• Published in: 社会学評論 Vol. 70; no. 3; pp. 241 - 263
• Main Author: 小川, 玲子
• Format: Journal Article
• Language: Japanese
• Published: 日本社会学会 2019
• Subjects: ケア労働; レジーム; 移住労働者
• ISSN: 0021-5414; 1884-2755
• DOI: 10.4057/jsr.70.241

急速な少子高齢化が進行する東アジアにおいて，家事や介護や育児などの再生産労働を担う移住労働者は増加しており，アジアにおけるリージョナルなケア・チェーンが形成されつつある．本稿はリージョナルとナショナルなレベルにおける移住ケア労働者の構築過程を明らかにすることを目的とする．第1に比較の枠組みとして，移民レジームとケアレジームという概念を導入し，2つのレジームの交錯点に日本，台湾，韓国における移住ケア労働者を位置づけた．東アジアの福祉国家は家族主義的であることが指摘されてきたが，移住ケア労働者の①市民権とケアの質，②労働条件とケア労働市場における配置，③グローバル化する福祉国家における配置は，東アジアにおいて異なる形で行われていることが明らかになった．第2に本特集号の趣旨に照らし，日本向けの移住ケア労働者の構築過程を新制度論の観点から検討し，その過程で他者化されていくプロセスを明らかにした．技能実習生「問題」は，一部の悪徳業者や雇用主による逸脱したケースではなく，移住労働者を日本向けに成型する公式・非公式の制度の相互作用により再生産され，構造化されている．アジアに対するオリエンタリズムを克服し，ケア労働におけるキャリアパスをつくり，移住労働者を対等なパートナーとして受け入れなければ，ケアの未来はない．長期的な視野に立ち，ケア労働と移民の社会的地位を高めるような受け入れのあり方を模索する時に来ている．