潔, 髙., & 知比呂, 樋. (2025). ジョブ・クラフティングが ワーク・エンゲイジメントに与える効果: リモートワーク環境での 内発的動機付けの媒介分析. グローバルビジネスジャーナル, 11(1), 46-57. https://doi.org/10.32169/gbj.11.1_46
Chicago Style (17th ed.) Citation潔, 髙橋, and 樋口 知比呂. "ジョブ・クラフティングが ワーク・エンゲイジメントに与える効果: リモートワーク環境での 内発的動機付けの媒介分析." グローバルビジネスジャーナル 11, no. 1 (2025): 46-57. https://doi.org/10.32169/gbj.11.1_46.
MLA (9th ed.) Citation潔, 髙橋, and 樋口 知比呂. "ジョブ・クラフティングが ワーク・エンゲイジメントに与える効果: リモートワーク環境での 内発的動機付けの媒介分析." グローバルビジネスジャーナル, vol. 11, no. 1, 2025, pp. 46-57, https://doi.org/10.32169/gbj.11.1_46.
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