日本の病院における退院支援看護師の実践状況—2010年と2014年の全国調査の結果を比較して
要旨目的：本研究は2010年と2014年に全国調査を行い，退院支援看護師（DPN）の実践状況を明らかにすることを目的とした．方法：全国の100床以上の病院に勤務するDPNに，2010年は819名，2014年は948名に質問紙調査を行った．調査項目はDPNの基本属性，DPNとしての実践能力（Nurses' Discharge Planning Ability Scale：NDPASの得点）等．結果：2010年はDPN461名（回答率56.3％），2014年は479名（50.5％）を分析対象とした．両年とも平均年齢は約47歳で，DPNの平均経験年数は2010年が2.5年，2014年が3....
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| Published in | 日本看護科学会誌 Vol. 37; no. 1; pp. 150 - 160 |
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| Main Authors | , , , |
| Format | Journal Article |
| Language | Japanese |
| Published |
日本看護科学学会
2017
公益社団法人 日本看護科学学会 |
| Subjects | |
| Online Access | Get full text |
| ISSN | 0287-5330 2185-8888 |
| DOI | 10.5630/jans.37.150 |
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| Abstract | 要旨目的：本研究は2010年と2014年に全国調査を行い，退院支援看護師（DPN）の実践状況を明らかにすることを目的とした．方法：全国の100床以上の病院に勤務するDPNに，2010年は819名，2014年は948名に質問紙調査を行った．調査項目はDPNの基本属性，DPNとしての実践能力（Nurses' Discharge Planning Ability Scale：NDPASの得点）等．結果：2010年はDPN461名（回答率56.3％），2014年は479名（50.5％）を分析対象とした．両年とも平均年齢は約47歳で，DPNの平均経験年数は2010年が2.5年，2014年が3.1年であった．また，2014年の方がNDPASの〈A．退院後のケアバランスの見積力〉の得点が高かったが，残り3つの能力の得点については両年で有意差がなかった．結論：DPNによる支援の質を保証する為には，系統的・継続的な人材育成の必要性が示唆された． |
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| AbstractList | 要旨目的：本研究は2010年と2014年に全国調査を行い，退院支援看護師（DPN）の実践状況を明らかにすることを目的とした．方法：全国の100床以上の病院に勤務するDPNに，2010年は819名，2014年は948名に質問紙調査を行った．調査項目はDPNの基本属性，DPNとしての実践能力（Nurses' Discharge Planning Ability Scale：NDPASの得点）等．結果：2010年はDPN461名（回答率56.3％），2014年は479名（50.5％）を分析対象とした．両年とも平均年齢は約47歳で，DPNの平均経験年数は2010年が2.5年，2014年が3.1年であった．また，2014年の方がNDPASの〈A．退院後のケアバランスの見積力〉の得点が高かったが，残り3つの能力の得点については両年で有意差がなかった．結論：DPNによる支援の質を保証する為には，系統的・継続的な人材育成の必要性が示唆された． 目的：本研究は2010年と2014年に全国調査を行い，退院支援看護師（DPN）の実践状況を明らかにすることを目的とした．方法：全国の100床以上の病院に勤務するDPNに，2010年は819名，2014年は948名に質問紙調査を行った．調査項目はDPNの基本属性，DPNとしての実践能力（Nurses’ Discharge Planning Ability Scale：NDPASの得点）等．結果：2010年はDPN461名（回答率56.3%），2014年は479名（50.5%）を分析対象とした．両年とも平均年齢は約47歳で，DPNの平均経験年数は2010年が2.5年，2014年が3.1年であった．また，2014年の方がNDPASの〈A．退院後のケアバランスの見積力〉の得点が高かったが，残り3つの能力の得点については両年で有意差がなかった．結論：DPNによる支援の質を保証する為には，系統的・継続的な人材育成の必要性が示唆された． 「要旨」 目的: 本研究は2010年と2014年に全国調査を行い, 退院支援看護師(DPN)の実践状況を明らかにすることを目的とした. 方法: 全国の100床以上の病院に勤務するDPNに, 2010年は819名, 2014年は948名に質問紙調査を行った. 調査項目はDPNの基本属性, DPNとしての実践能力(Nurses' Discharge Planning Ability Scale: NDPASの得点)等. 結果: 2010年はDPN461名(回答率56.3%), 2014年は479名(50.5%)を分析対象とした. 両年とも平均年齢は約47歳で, DPNの平均経験年数は2010年が2.5年, 2014年が3.1年であった. また, 2014年の方がNDPASの<A. 退院後のケアバランスの見積力>の得点が高かったが, 残り3つの能力の得点については両年で有意差がなかった. 結論: DPNによる支援の質を保証する為には, 系統的・継続的な人材育成の必要性が示唆された. |
| Author | 清水 準一 永田 智子 戸村 ひかり 竹内 文乃 |
| AuthorAffiliation | 慶應義塾大学医学部衛生学公衆衛生学教室 首都大学東京大学院人間健康科学研究科 慶應義塾大学看護医療学部 |
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| Copyright | 2017 公益社団法人日本看護科学学会 |
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| References | Bayard J. M., Calianno C., Mee C. L. (1993): An assessment of discharge planning models: communication in referrals for home care, Orthop. Nurs., 12(4), 41–49. 厚生労働省（2016）：平成28年度診療報酬改定の概要 2016年3月4日版，Retrieved from http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12400000-Hokenkyoku/0000115977.pdf（検索日：2016年4月6日） 篠田道子（2012）：ナースのための退院調整―院内チームと地域連携のシステムづくり（第2版），日本看護協会出版会，東京 戸村ひかり，永田智子，村嶋幸代，他（2013）：退院支援看護師の個別支援における職務行動遂行能力評価尺度の開発，日看科会誌，33(3), 3–13. 山田雅子，吉田千文，長江弘子，他（2010）：退院調整看護師の実践力向上を目指した教育プログラムの開発，聖路加看護大学紀要，36, 55–58. 戸村ひかり（2011）：退院支援看護師の実践能力評価尺度の開発および，関連要因の検討，東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻博士学位論文 永田智子，村嶋幸代（2002）：退院支援の現状と課題，保健の科学，44(2), 95–99. Nagata S., Tomura H., Murashima S. (2012): Expansion of discharge planning system in Japan: Comparison of results of a nationwide survey between 2001 and 2010, BMC Health Serv. Res., 12: 237. Rorden J. W., Taft E. D. (1990): Discharge planning guide for nurses (First edition), W. B. Saunders Company, Philadelphia, Pennsylvania. 戸村ひかり，永田智子，清水準一（2017）：退院支援の実践状況と退院支援に関するシステム整備の関連要因の明確化，日在宅看会誌，5(2), 26–35. 厚生労働省（2015）：中央社会保険医療協議会 平成27年度第5回入院医療等の調査・評価分科会議事次第，Retrieved from http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12404000-Hokenkyoku-Iryouka/0000091651.pdf（検索日：2016年6月9日） Tomura H., Yamamoto-Mitani N., Nagata S., et al. (2011): Creating an agreed discharge: Discharge planning for clients with high care needs, J. Clin. Nurs., 20(3), 444–453. 戸村ひかり（2013）：平成23–24年度科学研究費補助金研究活動スタート支援研究成果報告書 退院支援を円滑に行う退院支援システムを構築するためのガイドラインの開発，Retrieved from https://kaken.nii.ac.jp/ja/file/KAKENHI-PROJECT-23890215/23890215seika.pdf（検索日：2017年4月15日） 日本訪問看護振興財団（2011）：平成22年度社団法人日本看護協会委託事業 退院調整看護師に関する実態調査報告書，Retrieved from http://www.jvnf.or.jp/taiin.pdf（検索日：2017年4月15日） 戸村ひかり，片桐嘉奈子（2016）：学んでおきたい退院支援の視点―患者さんが日常生活に戻るということ， Nursing Canvas, 4(7), 12–41. 厚生労働省（2012）：平成24年度診療報酬改定の概要，Retrieved from http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken15/dl/gaiyou.pdf（検索日：2017年2月10日） 厚生労働省（2013）：保健師助産師看護師国家試験出題基準 平成26年版について，Retrieved from http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ylby.html（検索日：2016年8月6日） |
| References_xml | – reference: 厚生労働省（2013）：保健師助産師看護師国家試験出題基準 平成26年版について，Retrieved from http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ylby.html（検索日：2016年8月6日）． – reference: 戸村ひかり，永田智子，清水準一（2017）：退院支援の実践状況と退院支援に関するシステム整備の関連要因の明確化，日在宅看会誌，5(2), 26–35. – reference: Rorden J. W., Taft E. D. (1990): Discharge planning guide for nurses (First edition), W. B. Saunders Company, Philadelphia, Pennsylvania. – reference: 戸村ひかり（2013）：平成23–24年度科学研究費補助金研究活動スタート支援研究成果報告書 退院支援を円滑に行う退院支援システムを構築するためのガイドラインの開発，Retrieved from https://kaken.nii.ac.jp/ja/file/KAKENHI-PROJECT-23890215/23890215seika.pdf（検索日：2017年4月15日）． – reference: Bayard J. M., Calianno C., Mee C. L. (1993): An assessment of discharge planning models: communication in referrals for home care, Orthop. Nurs., 12(4), 41–49. – reference: Nagata S., Tomura H., Murashima S. (2012): Expansion of discharge planning system in Japan: Comparison of results of a nationwide survey between 2001 and 2010, BMC Health Serv. Res., 12: 237. – reference: 厚生労働省（2012）：平成24年度診療報酬改定の概要，Retrieved from http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken15/dl/gaiyou.pdf（検索日：2017年2月10日）． – reference: 日本訪問看護振興財団（2011）：平成22年度社団法人日本看護協会委託事業 退院調整看護師に関する実態調査報告書，Retrieved from http://www.jvnf.or.jp/taiin.pdf（検索日：2017年4月15日）． – reference: 永田智子，村嶋幸代（2002）：退院支援の現状と課題，保健の科学，44(2), 95–99. – reference: Tomura H., Yamamoto-Mitani N., Nagata S., et al. (2011): Creating an agreed discharge: Discharge planning for clients with high care needs, J. Clin. Nurs., 20(3), 444–453. – reference: 戸村ひかり，片桐嘉奈子（2016）：学んでおきたい退院支援の視点―患者さんが日常生活に戻るということ， Nursing Canvas, 4(7), 12–41. – reference: 篠田道子（2012）：ナースのための退院調整―院内チームと地域連携のシステムづくり（第2版），日本看護協会出版会，東京． – reference: 厚生労働省（2015）：中央社会保険医療協議会 平成27年度第5回入院医療等の調査・評価分科会議事次第，Retrieved from http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12404000-Hokenkyoku-Iryouka/0000091651.pdf（検索日：2016年6月9日）． – reference: 戸村ひかり（2011）：退院支援看護師の実践能力評価尺度の開発および，関連要因の検討，東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻博士学位論文． – reference: 山田雅子，吉田千文，長江弘子，他（2010）：退院調整看護師の実践力向上を目指した教育プログラムの開発，聖路加看護大学紀要，36, 55–58. – reference: 厚生労働省（2016）：平成28年度診療報酬改定の概要 2016年3月4日版，Retrieved from http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12400000-Hokenkyoku/0000115977.pdf（検索日：2016年4月6日）． – reference: 戸村ひかり，永田智子，村嶋幸代，他（2013）：退院支援看護師の個別支援における職務行動遂行能力評価尺度の開発，日看科会誌，33(3), 3–13. |
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| SourceID | medicalonline jstage igakushoin |
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| SubjectTerms | discharge planning hospital implementation status national survey nurse 全国調査 実践状況 病院 看護師 退院支援 |
| Title | 日本の病院における退院支援看護師の実践状況—2010年と2014年の全国調査の結果を比較して |
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