일개 지역 공공병원 간호사의 공공봉사동기, 병원조직문화유형, 직업존중감 및 이직의도간의 관계

본 연구의 목적은 공공병원 간호사의 공공서비스동기, 병원조직문화유형, 직업존중감과 이직의도 간의 관계를 알아보기 위함이다. 본 연구는 경기도의 4개 공공병원(이천, 안성, 수원, 파주) 간호사 124명을 대상으로 횡단적 단면 연구를 실시하였다. 자료분석은 기술 통계, t-검정, ANOVA 및 Pearson 상관 계수를 사용하여 분석하였으며, 데이터 가 정규분포를 하지 않는 경우에는 Mann-Whitney U 검정 및 Kruskal-Wallis 검정, Bonferroni 사후검정으로 분 석하였다. 대상자의 이직의도는 공공봉사동기(r=...

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Published inJournal of the convergence on culture technology : JCCT Vol. 8; no. 5; pp. 619 - 629
Main Authors 최승미, 박선아
Format Journal Article
LanguageKorean
Published 국제문화기술진흥원 30.09.2022
Subjects
과학기술학
간호사
이직의도
Public Hospitals
Nurses
Personnel Turnover
공공병원
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ISSN2384-0358
2384-0366

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Table of Contents:
  • 요약 Abstract Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 연구도구 4. 자료수집 방법 5. 자료분석 방법 Ⅲ. 연구결과 1. 대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 공공봉사동기, 병원조직문화, 직업존중감, 이직의도 정도 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 이직의도 4. 대상자의 공공봉사동기, 병원조직문화, 직업존중감 및 이직의도의 상관관계 Ⅳ. 논의 Ⅴ. 결론 References