졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스가 진로결정수준에 미치는 영향

본 연구는 졸업학년의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준의 정도를 확인하고, 이 들의 상관관계 및 영향요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자의 일반적특성에 따른 진로결정수준을 분석 한 결과, 연령(F=7.628, p=.001), 계열학과(F=12.371, p<.001), 대학생활만족도(F=28.242, p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 대상자의 진로결정수준은 진로결정자기효능감(r=.541, p<.001), 전공선택적동기(r=.433, p<.001)와는 정적 상 관관계가...

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Published inJournal of the convergence on culture technology : JCCT Vol. 11; no. 1; pp. 135 - 143
Main Authors 유은주, 박효진, 이화명
Format Journal Article
LanguageKorean
Published 국제문화기술진흥원 01.01.2025
Subjects
과학기술학
전공선택동기
진로결정수준
career decision self-efficacy
진로결정자기효능감
career decision level
major selection motivation
job-seeking stress
취업스트레스
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ISSN2384-0358
2384-0366

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Abstract 본 연구는 졸업학년의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준의 정도를 확인하고, 이 들의 상관관계 및 영향요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자의 일반적특성에 따른 진로결정수준을 분석 한 결과, 연령(F=7.628, p=.001), 계열학과(F=12.371, p<.001), 대학생활만족도(F=28.242, p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 대상자의 진로결정수준은 진로결정자기효능감(r=.541, p<.001), 전공선택적동기(r=.433, p<.001)와는 정적 상 관관계가 나타났고, 취업스트레스 (r=-.387, p<.001)와는 부적 상관관계 있었다. 대상자의 진로결정수준의 영향요인으 로는 진로결정자기효능감 (β=.384, p=<.001), 취업스트레스(β=-.379, p=<.001)으로 확인되었다. 진로결정수준에 대한 이들의 변인의 설명력은 42.0%였다. 졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감을 향상키시고, 취업스트레스는 감소시킬 수 있는 진로탐색 프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 한다.
AbstractList 본 연구는 졸업학년의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준의 정도를 확인하고, 이 들의 상관관계 및 영향요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자의 일반적특성에 따른 진로결정수준을 분석 한 결과, 연령(F=7.628, p=.001), 계열학과(F=12.371, p<.001), 대학생활만족도(F=28.242, p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 대상자의 진로결정수준은 진로결정자기효능감(r=.541, p<.001), 전공선택적동기(r=.433, p<.001)와는 정적 상 관관계가 나타났고, 취업스트레스 (r=-.387, p<.001)와는 부적 상관관계 있었다. 대상자의 진로결정수준의 영향요인으 로는 진로결정자기효능감 (β=.384, p=<.001), 취업스트레스(β=-.379, p=<.001)으로 확인되었다. 진로결정수준에 대한 이들의 변인의 설명력은 42.0%였다. 졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감을 향상키시고, 취업스트레스는 감소시킬 수 있는 진로탐색 프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 한다.
본 연구는 졸업학년의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준의 정도를 확인하고, 이들의 상관관계 및 영향요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자의 일반적특성에 따른 진로결정수준을 분석한 결과, 연령(F=7.628, p=.001), 계열학과(F=12.371, p<.001), 대학생활만족도(F=28.242, p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 대상자의 진로결정수준은 진로결정자기효능감(r=.541, p<.001), 전공선택적동기(r=.433, p<.001)와는 정적 상관관계가 나타났고, 취업스트레스 (r=-.387, p<.001)와는 부적 상관관계 있었다. 대상자의 진로결정수준의 영향요인으로는 진로결정자기효능감 (β=.384, p=<.001), 취업스트레스(β=-.379, p=<.001)으로 확인되었다. 진로결정수준에 대한 이들의 변인의 설명력은 42.0%였다. 졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감을 향상키시고, 취업스트레스는 감소시킬 수 있는 진로탐색 프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 한다. This study is a descriptive survey to identify the degree of career decision self-efficacy, major selection motivation, job-seeking stress and career decision level in the graduating year, and to identify their correlation and influencing factors. As a result of analyzing career decision level according to the general characteristics of the subjects, there were significant differences in age (F=7.628, p=.001), affiliated departments (F=12.371, p<.001) and satisfaction with college life(F=28.242, p<.001). The subject's career decision level was positively related to career decision self-efficacy(r=.541, P<.001), major selection motivation (r=.433, p<.001), and was negatively correlated with job-seeking stress (r=-.387, p<.001). Factors influencing the subject's career decision level were career decision self-efficacy (β=.384, p<.001) and job-seeking stress (β=-.379, p<.001). The explanatory power of their variables about career decision level was 42.0%. This study aims to improve the career decision self-efficacy of graduating college students and provide basic data for the development of career exploration programs that can reduce job-seeking stress. KCI Citation Count: 0
This study is a descriptive survey to identify the degree of career decision self-efficacy, major selection motivation, job-seeking stress and career decision level in the graduating year, and to identify their correlation and influencing factors. As a result of analyzing career decision level according to the general characteristics of the subjects, there were significant differences in age (F=7.628, p=.001), affiliated departments (F=12.371, p<.001) and satisfaction with college life(F=28.242, p<.001). The subject's career decision level was positively related to career decision self-efficacy(r=.541, P<.001), major selection motivation (r=.433, p<.001), and was negatively correlated with job-seeking stress (r=-.387, p<.001). Factors influencing the subject's career decision level were career decision self-efficacy ( =.384, p<.001) and job-seeking stress ( =-.379, p<.001). The explanatory power of their variables about career decision level was 42.0%. This study aims to improve the career decision self-efficacy of graduating college students and provide basic data for the development of career exploration programs that can reduce job-seeking stress. 본 연구는 졸업학년의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준의 정도를 확인하고, 이들의 상관관계 및 영향요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자의 일반적특성에 따른 진로결정수준을 분석한 결과, 연령(F=7.628, p=.001), 계열학과(F=12.371, p<.001), 대학생활만족도(F=28.242, p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 대상자의 진로결정수준은 진로결정자기효능감(r=.541, p<.001), 전공선택적동기(r=.433, p<.001)와는 정적 상관관계가 나타났고, 취업스트레스 (r=-.387, p<.001)와는 부적 상관관계 있었다. 대상자의 진로결정수준의 영향요인으로는 진로결정자기효능감 ( =.384, p=<.001), 취업스트레스( =-.379, p=<.001)으로 확인되었다. 진로결정수준에 대한 이들의 변인의 설명력은 42.0%였다. 졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감을 향상키시고, 취업스트레스는 감소시킬 수 있는 진로탐색 프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 한다.
Author 유은주
박효진
이화명
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Discipline Social Sciences (General)
DocumentTitleAlternate The Influence of Self-efficacy for Career Decision-Making, Major Selection Motivation and Job - Seeking Stress on Career Decision Level in Senior Grade College Students
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StartPage 135
SubjectTerms 과학기술학
TableOfContents 요약 Abstract Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 Ⅱ. 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 및 자료수집 3. 연구도구 4. 분석방법 Ⅲ. 연구결과 1. 대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스, 진로결정수준 정도 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 진로결정수준의 차이 4. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스와 진로결정수준간의 상관관계 5. 대상자의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스가 진로결정수준에 미치는 영향 Ⅳ. 고찰 Ⅴ. 결론 References
Title 졸업학년 대학생의 진로결정자기효능감, 전공선택동기, 취업스트레스가 진로결정수준에 미치는 영향
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