工作-家庭冲突量表中文版测评在职父母的效度和信度

• Published in: 中国心理卫生杂志 Vol. 37; no. 2; pp. 145 - 150
• Main Authors: 葛蒲, 杨雅洁, 刘思宇, 张瑞峰, 孙小楠, 李美鑫, 孙昕霙, 吴一波
• Format: Journal Article
• Language: Chinese
• Published: 中国心理卫生协会 10.02.2023; 澳门大学中华医药研究院-中药质量研究国家重点实验室,澳门999081; 澳门大学健康科学学院公共卫生与医药管理系,澳门999081%北京大学护理学院,北京100191%山东大学口腔医学院,济南250012%辽宁师范大学教育学院,辽宁大连116029%哈尔滨医科大学人文社会科学学院,哈尔滨150081%中南大学湘雅二医院,长沙410000%北京大学公共卫生学院,北京 100191
• Subjects: 跨文化调适; 效度; 工作-家庭冲突; 信度
• ISSN: 1000-6729
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-6729.2023.02.008

目的：检验工作-家庭冲突量表（WAFCS）测评在职状态的父母的效度和信度。方法：使用“2021中国家庭健康指数调查”项目数据，筛选出符合纳排标准的父/母477名，通过内容效度指数、验证性因子分析检验效度，通过Cronbach α系数和重测相关系数检验信度。结果：WAFCS包含“工作对家庭的冲突”（WFC）和“家庭对工作的冲突”（FWC）2个维度，每个维度各5个条目。条目分析显示各条目具良好区分度和同质性；专家评定各条目内容效度指数和平均内容效度指数均大于0.88；验证性因子分析显示，χ2/df=2.95，GFI=0.97，NFI=0.98，RFI=0.97，RMSEA=0.06。总量表及WFC、FWC维度的Cronbach α系数分别为0.93、0.90、0.92。结论：工作-家庭冲突量表（WAFCS）中文版有较好结构效度及信度，可作为评价我国在职父母工作-家庭冲突水平的潜在测量工具。