医院专业技术人员的心理韧性水平与注意偏向的关系

目的:考察医院专业技术人员心理韧性水平与负性信息的注意偏向的关系。方法:选取某军队三甲医院后勤行政岗位专业技术人员383人,根据心理韧性量表得分进行高低分组(得分前27%的被试为高韧性组,后27%的被试为低韧性组),纳入符合要求的高、低心理韧性组各22人,采用点探测范式进行注意偏向试验,采用2(组别:低心理韧性组、高心理韧性组)×2(刺激线索:负性刺激,中性刺激)混合试验设计,因变量为正确率和反应时。结果:两组被试反应时的组别与刺激线索的交互作用有统计学意义(P<0.05),低韧性组对负性刺激的反应时低于中性刺激的反应时[两组被试正确率的线索条件的主效应有统计学意义(P<0.05)...

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Published in中国心理卫生杂志 Vol. 38; no. 11; pp. 1016 - 1020
Main Authors 郭玉寒, 郑洪宇, 莫大明, 钟慧
Format Journal Article
LanguageChinese
Published 中国心理卫生协会 10.11.2024
安徽医科大学精神卫生与心理科学学院,合肥 230032%合肥市第四人民医院,合肥 230032
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ISSN1000-6729
DOI10.3969/j.issn.1000-6729.2024.11.015

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Summary:目的:考察医院专业技术人员心理韧性水平与负性信息的注意偏向的关系。方法:选取某军队三甲医院后勤行政岗位专业技术人员383人,根据心理韧性量表得分进行高低分组(得分前27%的被试为高韧性组,后27%的被试为低韧性组),纳入符合要求的高、低心理韧性组各22人,采用点探测范式进行注意偏向试验,采用2(组别:低心理韧性组、高心理韧性组)×2(刺激线索:负性刺激,中性刺激)混合试验设计,因变量为正确率和反应时。结果:两组被试反应时的组别与刺激线索的交互作用有统计学意义(P<0.05),低韧性组对负性刺激的反应时低于中性刺激的反应时[两组被试正确率的线索条件的主效应有统计学意义(P<0.05),负性刺激正确率低于中性刺激正确率。结论:本研究显示,高心理韧性组专业技术人员不存在对负性信息的明显注意偏向,低心理韧性组专业技术人员存在对负性情绪信息的明显注意偏向。
ISSN:1000-6729
DOI:10.3969/j.issn.1000-6729.2024.11.015