工作场所伙伴关系：数字经济时代员工与组织共赢的逻辑基础

工作场所伙伴关系是一种提倡员工与组织间对等合作、互利共赢的关系理念，要求基于员工与组织间的互利制度来实现双方的价值共创。近年来，伴随数字经济及平台型组织的发展，工作场所伙伴关系受到理论界和实践界的广泛探讨。鉴于现有研究存在概念模糊、结论分歧及缺乏系统性研究等问题，本研究从理念、方法及实践层面系统阐述工作场所伙伴关系的概念并给出界定，从互利基础、制度保障、合法性及员工话语权角度归纳出该理念的前提框架，探讨关系建立后的影响效应并总结出边界框架。最后在理论演进、机制探索、数字经济情境研究、中国特色理论发展和新时代制度建设五个方面给出未来的研究重点。...

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Bibliographic Details
Published in南开管理评论 Vol. 27; no. 4; pp. 116 - 127
Main Authors 赵晨, 林晨, 周锦来, 刘军, 高中华
Format Journal Article
LanguageChinese
Published 南开大学 08.07.2024
北京邮电大学经济管理学院%武汉理工大学管理学院%中国社会科学院工业经济研究所
Subjects
互利理论
价值共创
伙伴关系
劳资关系
Workplace Partnership
Industri-al Relations
Value Co-creation
Mutual Gain Theory
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ISSN1008-3448
DOI10.3969/j.issn.1008-3448.2024.04.011

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Summary:工作场所伙伴关系是一种提倡员工与组织间对等合作、互利共赢的关系理念，要求基于员工与组织间的互利制度来实现双方的价值共创。近年来，伴随数字经济及平台型组织的发展，工作场所伙伴关系受到理论界和实践界的广泛探讨。鉴于现有研究存在概念模糊、结论分歧及缺乏系统性研究等问题，本研究从理念、方法及实践层面系统阐述工作场所伙伴关系的概念并给出界定，从互利基础、制度保障、合法性及员工话语权角度归纳出该理念的前提框架，探讨关系建立后的影响效应并总结出边界框架。最后在理论演进、机制探索、数字经济情境研究、中国特色理论发展和新时代制度建设五个方面给出未来的研究重点。
ISSN:1008-3448
DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2024.04.011