医护人员“工作重塑”现状及影响因素研究

为了解医护人员工作重塑现状及影响因素，采用工作重塑量表对河南省3所三甲医院242名医护人员进行调查分析。结果显示医生和护士的工作重塑得分分别为（73.23±11.16）（70.26±11.84），处于中等水平；多元线性回归分析结果显示：<18岁子女数量、一般自我效能得分、自我评价得分、工作-家庭平衡各维度得分是医护人员工作重塑水平的影响因素（P均<0.05）。医院管理者应关注并引导医护人员提高自我效能，客观、全面地认识和评价自己，从而促进工作重塑、取得个体的职业发展。...

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Published in医学与哲学 Vol. 44; no. 9; pp. 48 - 52
Main Authors 陈亚丽, 苏明阳, 李红强, 殷德涛
Format Journal Article
LanguageChinese
Published 中国自然辩证法研究会 05.05.2023
郑州大学第一附属医院手术部 河南郑州 450052%郑州大学第一附属医院甲状腺外科 河南郑州 450052
河南省高等学校临床医学重点学科开放实验室 河南郑州450052
Subjects
工作重塑
职业可续
医护人员
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ISSN1002-0772
DOI10.12014/j.issn.1002-0772.2023.09.12

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Summary:为了解医护人员工作重塑现状及影响因素，采用工作重塑量表对河南省3所三甲医院242名医护人员进行调查分析。结果显示医生和护士的工作重塑得分分别为（73.23±11.16）（70.26±11.84），处于中等水平；多元线性回归分析结果显示：<18岁子女数量、一般自我效能得分、自我评价得分、工作-家庭平衡各维度得分是医护人员工作重塑水平的影响因素（P均<0.05）。医院管理者应关注并引导医护人员提高自我效能，客观、全面地认识和评价自己，从而促进工作重塑、取得个体的职业发展。
ISSN:1002-0772
DOI:10.12014/j.issn.1002-0772.2023.09.12