场长考核激励机制对国有林场可持续发展的影响
基于H省直属国有林场的调研数据,分析了在考核激励制度下国有林场场长的应对措施以及这种措施对国有林场可持续发展造成的影响。在此基础上,从建立科学的国有林场场长政绩考核指标体系;完善国有林场场长选拔的监督机制;规范国有林场场长的责任目标制度等3个方面提出相关政策建议,防止国有林场场长短视行为的出现。...
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Published in | 林业经济问题 Vol. 40; no. 4; pp. 353 - 358 |
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Main Authors | , , , |
Format | Journal Article |
Language | Chinese |
Published |
福建农林大学
01.08.2020
中国林业经济学会 广西生态工程职业技术学院, 柳州 广西545004 北京林业大学 经济管理学院, 北京100083%广西生态工程职业技术学院,柳州 广西,545004%北京林业大学 经济管理学院,北京,100083 |
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ISSN | 1005-9709 |
DOI | 10.16832/j.cnki.1005-9709.20190263 |
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Summary: | 基于H省直属国有林场的调研数据,分析了在考核激励制度下国有林场场长的应对措施以及这种措施对国有林场可持续发展造成的影响。在此基础上,从建立科学的国有林场场长政绩考核指标体系;完善国有林场场长选拔的监督机制;规范国有林场场长的责任目标制度等3个方面提出相关政策建议,防止国有林场场长短视行为的出现。 |
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ISSN: | 1005-9709 |
DOI: | 10.16832/j.cnki.1005-9709.20190263 |