Výběr pracovníků do prodejního týmu

• Main Author: Radovnická, Soňa (Dissertant)
• Other Authors: Vízdal, František (Thesis advisor)
• Format: Manuscript Book
• Language: Czech
• Published: 2009
• Subjects: Assessment Center - komplexní metoda hodnocení a výběru zaměstnanců; která kombinuje řadu cvičení; Metoda - postup vedoucí k cíli; způsob vědeckého poznávání jevů a faktů; Rysy - relativně stálé vlastnosti člověka; projevující se v jeho chování a jednání; Predikce - předvídání; předpoklad; Kompetence - způsobilost; jak daný člověk dosahuje požadovaných výsledků; Flexibilita - pružná přizpůsobivost; Assessment Center - complex method for evaluation and HR; which combinates many excercises; Method - process for receive the objective; way of academic knowledge of features and facts; Features - relatively constatly characters of man; Prediction - previson; premise; Competence - qualification how man receive required objectives; Flexibility - adaptability; bakalářská práce
• Physical Description: 82 s.