Řízení lidských zdrojů Moderní pojetí a postupy - 13. vydání
Třinácté vydání nejuznávanější publikace o řízení lidských zdrojů představuje nové trendy a postupy, včetně případových studií. Armstrong se spoluautorem připravili knihu s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Dílo spojuje prvky odborné knihy, praktické pří...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | eBook |
Language: | Czech |
Published: |
Grada
2015
|
Edition: | 1. elektronické vydání |
Subjects: | |
ISBN: | 978-80-247-5258-7 978-80-247-9882-0 978-80-247-9883-7 |
Physical Description: | 1 online zdroj (928 stran) |
LEADER | 01438nam a2200289 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | bkp8320 | ||
003 | CZ-prgp | ||
005 | 20170103190445.0 | ||
006 | m-----o--d-------- | ||
007 | cr cn | ||
008 | 170103s2015 xr 000 0 cze | ||
020 | |a 978-80-247-5258-7 |c 999 Kč |q (print) | ||
020 | |a 978-80-247-9882-0 |c 849 Kč |q (online ; pdf) | ||
020 | |a 978-80-247-9883-7 |c 849 Kč |q (online ; epub) | ||
040 | |a Grada |b cze |e rda | ||
100 | 1 | |a Armstrong, Michael | |
245 | 1 | 0 | |a Řízení lidských zdrojů |b Moderní pojetí a postupy - 13. vydání |c Michael Armstrong, Stephen Taylor |
250 | |a 1. elektronické vydání | ||
264 | 1 | |b Grada |c 2015 | |
300 | |a 1 online zdroj (928 stran) | ||
336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a počítač |b c |2 rdamedia | ||
338 | |a online zdroj |b cr |2 rdacarrier | ||
520 | 3 | |a Třinácté vydání nejuznávanější publikace o řízení lidských zdrojů představuje nové trendy a postupy, včetně případových studií. Armstrong se spoluautorem připravili knihu s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Dílo spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i učebnice. | |
650 | 0 | 4 | |a Personalistika |
700 | 1 | |a Stephen Taylor | |
856 | 4 | 0 | |u https://www.bookport.cz/AccountSaml/SignIn/?idp=https://shibboleth.utb.cz/idp/shibboleth&returnUrl=/kniha/rizeni-lidskych-zdroju-1203/ |y Dostupné v BOOKPORT po přihlášení pomocí eduID |