Cukr a bič nefungují : vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu
Hlavní principy metody RESPEKTU, která umožní zvýšení produktivity zaměstnanců a efektivnější řízení. Příručka pro řídící pracovníky.
Saved in:
| Main Author | |
|---|---|
| Format | Book |
| Language | Czech |
| Published |
Brno :
Motiv Press,
2013
|
| Edition | 1. vyd. |
| Subjects | |
| ISBN | 9788090413399 |
| Physical Description | 232 s. ; 20 cm |
Cover
| LEADER | 00000cam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 72755 | ||
| 003 | CZ-ZlUTB | ||
| 005 | 20240829153258.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 131008s2013 xr e f 001 0 cze | ||
| 015 | |a cnb002505776 | ||
| 020 | |a 9788090413399 |q (brož.) | ||
| 035 | |a (OCoLC)867820196 | ||
| 040 | |a OLA001 |b cze | ||
| 041 | 1 | |a cze |h eng | |
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 331.101.38 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.32 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.73 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.56 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.101.32 |2 MRF | ||
| 080 | |a (035) |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Marciano, Paul L. |7 ola2013795372 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Cukr a bič nefungují : |b vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu / |c Paul L. Marciano ; [z anglického originálu ... přeložil Vladimír Lorenc] |
| 250 | |a 1. vyd. | ||
| 260 | |a Brno : |b Motiv Press, |c 2013 | ||
| 300 | |a 232 s. ; |c 20 cm | ||
| 504 | |a Obsahuje bibliografii a rejstřík | ||
| 520 | |a Hlavní principy metody RESPEKTU, která umožní zvýšení produktivity zaměstnanců a efektivnější řízení. Příručka pro řídící pracovníky. | ||
| 650 | 0 | 7 | |a pracovní motivace |7 ph124529 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a psychologie řízení |7 ph136831 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a kultura organizace |7 ph135313 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a participativní management |7 ph191874 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a pracovní spokojenost |7 ph319055 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a employee motivation |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a psychology of management |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a corporate culture |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a participative management |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a job satisfaction |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a příručky |7 fd133209 |2 czenas | |
| 655 | 9 | |a handbooks, manuals, etc |2 eczenas | |
| 765 | 0 | |t Carrots and sticks don't work |9 Česky | |
| 910 | |a ZLD002 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 005MARCIANOPL |7 0 |8 BOOK |9 128668 |a UTBZL |b UTBZL |c 005 |d 2014-06-26 |l 0 |o 005/MARCIANO,P.L. |p 420010154935 |r 2019-08-26 00:00:00 |v 349.00 |w 2019-08-26 |x N:nákup; | 20100831 |y 01 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 005MARCIANOPL |7 0 |8 BOOK |9 128669 |a UTBZL |b UTBZL |c 006 |d 2014-06-26 |l 17 |m 5 |o 005/MARCIANO,P.L. |p 420010154936 |r 2023-11-03 00:00:00 |s 2023-10-30 |v 349.00 |w 2019-08-26 |x N:nákup; | 20100831 |y 04 | ||
| 992 | |a BK |b SK |d 11 | ||
| 901 | |b 9788090413399 |f 1. vyd. |o 20131204 | ||
| 998 | |a 005984143 | ||
| 999 | |c 72755 |d 72755 | ||