Cukr a bič nefungují : vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu

Hlavní principy metody RESPEKTU, která umožní zvýšení produktivity zaměstnanců a efektivnější řízení. Příručka pro řídící pracovníky.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Marciano, Paul L. (Author)
Format: Book
Language: Czech
Published: Brno : Motiv Press, 2013
Edition: 1. vyd.
Subjects:
pracovní motivace
psychologie řízení
kultura organizace
participativní management
pracovní spokojenost
employee motivation
psychology of management
corporate culture
participative management
job satisfaction
příručky
handbooks, manuals, etc
ISBN: 9788090413399
Physical Description: 232 s. ; 20 cm

Cover

Table of contents

LEADER 02301cam a2200553 a 4500
001 72755
003 CZ ZlUTB
005 20240829153258.0
007 ta
008 131008s2013 xr e f 001 0 cze
015 |a cnb002505776 
020 |a 9788090413399  |q (brož.) 
035 |a (OCoLC)867820196 
040 |a OLA001  |b cze 
041 1 |a cze  |h eng 
072 7 |a 005  |x Management. Řízení  |2 Konspekt  |9 4 
080 |a 331.101.38  |2 MRF 
080 |a 005.32  |2 MRF 
080 |a 005.73  |2 MRF 
080 |a 005.56  |2 MRF 
080 |a 331.101.32  |2 MRF 
080 |a (035)  |2 MRF 
100 1 |a Marciano, Paul L.  |7 ola2013795372  |4 aut 
245 1 0 |a Cukr a bič nefungují :  |b vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu /  |c Paul L. Marciano ; [z anglického originálu ... přeložil Vladimír Lorenc] 
250 |a 1. vyd. 
260 |a Brno :  |b Motiv Press,  |c 2013 
300 |a 232 s. ;  |c 20 cm 
504 |a Obsahuje bibliografii a rejstřík 
520 |a Hlavní principy metody RESPEKTU, která umožní zvýšení produktivity zaměstnanců a efektivnější řízení. Příručka pro řídící pracovníky. 
650 0 7 |a pracovní motivace  |7 ph124529  |2 czenas 
650 0 7 |a psychologie řízení  |7 ph136831  |2 czenas 
650 0 7 |a kultura organizace  |7 ph135313  |2 czenas 
650 0 7 |a participativní management  |7 ph191874  |2 czenas 
650 0 7 |a pracovní spokojenost  |7 ph319055  |2 czenas 
650 0 9 |a employee motivation  |2 eczenas 
650 0 9 |a psychology of management  |2 eczenas 
650 0 9 |a corporate culture  |2 eczenas 
650 0 9 |a participative management  |2 eczenas 
650 0 9 |a job satisfaction  |2 eczenas 
655 7 |a příručky  |7 fd133209  |2 czenas 
655 9 |a handbooks, manuals, etc  |2 eczenas 
765 0 |t Carrots and sticks don't work  |9 Česky 
910 |a ZLD002 
992 |a BK  |b SK  |d 11 
901 |b 9788090413399  |f 1. vyd.  |o 20131204 
998 |a 005984143 
999 |c 72755  |d 72755 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005MARCIANOPL  |7 0  |8 BOOK  |9 128668  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 005  |d 2014-06-26  |o 005/MARCIANO,P.L.  |p 420010154935  |r 2019-08-26  |v 349.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup;  |x 20100831  |y 01 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 005MARCIANOPL  |7 0  |8 BOOK  |9 128669  |a UTBZL  |b UTBZL  |c 006  |d 2014-06-26  |l 17  |m 5  |o 005/MARCIANO,P.L.  |p 420010154936  |r 2023-11-03  |s 2023-10-30  |v 349.00  |w 2019-08-26  |x N:nákup;  |x 20100831  |y 04 

Similar Items