정서적 성향 및 상사부하 교환관계가 직무긴장, 조직시민 행동에 미치는 영향 - 배성현(Bae, Seung-Hyun); 최은희(Choi, Eun-Hee) (대한경영학회지, 2007)
Keywords: 경영학; Hurst지수; 시장효율성; organizational citizenship behavior; negative affectivity; perceived organizational support; leader-member exchange; job strain; DFA방법; 장기기억성; positive affectivity