MZ세대 공무원의 이직 의도에 영향을 주는 요인 : 직무만족의 매개효과 및 공공봉사동기의 조절효과

(Purpose) This study aims to analyze the effects of job values, job satisfaction, and job motivation on turnover intention of Generation MZ public servants, and to verify the mediating effect of job satisfaction and moderating effect of job motivation. (Research Design/Methodology/Approach) This stu...

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Published in한국비교정부학보 Vol. 28; no. 3; pp. 95 - 120
Main Authors 이영미(Yeong-Mi Lee), 김병헌(Byoung-Hun Kim)
Format Journal Article
LanguageKorean
Published The Korean Association For Comparative Government 30.09.2024
한국비교정부학회
Subjects
행정학
이직의도
Turnover Intentions
직업 가치관
직무만족
MZ Generation
공공봉사동기
Public Service Motivation
MZ세대
Job Values
Job Satisfaction
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ISSN1598-964X
2713-5357
DOI10.18397/kcgr.2024.28.3.95

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Table of Contents:
  • 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구설계 Ⅳ. 실증분석 Ⅴ. 결론 및 정책적 함의 References