김효정 & Kim, H. (2018). SW산업 종사자들의 개인적 특성이 직무만족도에 미치는 영향 - 내재적 보상과 외재적 보상 조절효과. (사)디지털산업정보학회 논문지, 14(2), 14(2), 117-131. https://doi.org/10.17662/ksdim.2018.14.2.117
Chicago Style (17th ed.) Citation김효정 and Hyojung Kim. "SW산업 종사자들의 개인적 특성이 직무만족도에 미치는 영향 - 내재적 보상과 외재적 보상 조절효과." (사)디지털산업정보학회 논문지, 14(2) 14, no. 2 (2018): 117-131. https://doi.org/10.17662/ksdim.2018.14.2.117.
MLA (9th ed.) Citation김효정 and Hyojung Kim. "SW산업 종사자들의 개인적 특성이 직무만족도에 미치는 영향 - 내재적 보상과 외재적 보상 조절효과." (사)디지털산업정보학회 논문지, 14(2), vol. 14, no. 2, 2018, pp. 117-131, https://doi.org/10.17662/ksdim.2018.14.2.117.
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