COVID-19パンデミック期間中に心身不調を訴えたベトナム人技能実習生とコロナ禍における対応の現状
「1. 諸言」我が国の少子化と超高齢化社会を背景とした人手不足もあり, 日本における外国人労働者は年々増加している. 経済協力開発機構 (OECD) による国際移住データベースによれば, 2016年の日本の永住移民流入は95,196人と世界第14位, 我が国における在留外国人統計では, 2019年末現在において293万3,137人 (前年末に比べ20万2,044人の7.4%増加し過去最高) と世界第7位であり, いずれもアジアでは最も多い数となっている. 彼らの出身国は中国, ベトナム, フィリピンの順に多く, 増加している主な資格は資格外活動 (主に語学留学生) と技能実習生である. 201...
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| Published in | 産業衛生学雑誌 Vol. 64; no. 1; pp. 22 - 25 |
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| Main Authors | , , , , |
| Format | Journal Article |
| Language | Japanese |
| Published |
公益社団法人 日本産業衛生学会
20.01.2022
日本産業衛生学会 |
| Subjects | |
| Online Access | Get full text |
| ISSN | 1341-0725 1349-533X |
| DOI | 10.1539/sangyoeisei.2020-048-D |
Cover
| Abstract | 「1. 諸言」我が国の少子化と超高齢化社会を背景とした人手不足もあり, 日本における外国人労働者は年々増加している. 経済協力開発機構 (OECD) による国際移住データベースによれば, 2016年の日本の永住移民流入は95,196人と世界第14位, 我が国における在留外国人統計では, 2019年末現在において293万3,137人 (前年末に比べ20万2,044人の7.4%増加し過去最高) と世界第7位であり, いずれもアジアでは最も多い数となっている. 彼らの出身国は中国, ベトナム, フィリピンの順に多く, 増加している主な資格は資格外活動 (主に語学留学生) と技能実習生である. 2019年4月に入管難民法が改正され, 新設された14業種に対する「特定技能」の在留資格により, 初年度は約4万7千人の受け入れが見込まれていたが, 2020年に入ってからのCOVID-19パンデミックにより, 2020年6月末時点で特定技能外国人の新規受け入れは5,950人に留まっている. |
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| AbstractList | 「1. 諸言」我が国の少子化と超高齢化社会を背景とした人手不足もあり, 日本における外国人労働者は年々増加している. 経済協力開発機構 (OECD) による国際移住データベースによれば, 2016年の日本の永住移民流入は95,196人と世界第14位, 我が国における在留外国人統計では, 2019年末現在において293万3,137人 (前年末に比べ20万2,044人の7.4%増加し過去最高) と世界第7位であり, いずれもアジアでは最も多い数となっている. 彼らの出身国は中国, ベトナム, フィリピンの順に多く, 増加している主な資格は資格外活動 (主に語学留学生) と技能実習生である. 2019年4月に入管難民法が改正され, 新設された14業種に対する「特定技能」の在留資格により, 初年度は約4万7千人の受け入れが見込まれていたが, 2020年に入ってからのCOVID-19パンデミックにより, 2020年6月末時点で特定技能外国人の新規受け入れは5,950人に留まっている. |
| Author | 森, 美穂子 中田, 真詩 小笠原, 尚之 森松, 嘉孝 石竹, 達也 |
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| Copyright | 2022 公益社団法人 日本産業衛生学会 |
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| CorporateAuthor | 久留米大学医学部環境医学講座 中田循環器内科クリニック |
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| DOI | 10.1539/sangyoeisei.2020-048-D |
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| EISSN | 1349-533X |
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| Publisher | 公益社団法人 日本産業衛生学会 日本産業衛生学会 |
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| References | 1) OECD data. [Online]. 2015 [cited 2020 Nov 1]; Available from: URL: https://data.oecd.org/migration/permanent-immigrant-inflows.htm#indicator-chart 4) 特定技能1号在留外国人数：出入国管理庁HP. ［Online］．令和2年6月末 ［cited 2020 Nov 1］; Available from: URL: http://www.moj.go.jp/content/001326545.pdf 8) 篠原慶朗，椋野俊之．製造業で働く外国人派遣労働者と日本人派遣労働者のストレスチェック結果の比較 産業衛生学雑誌 2019;61:521. 9) 森松嘉孝，高城 暁，森美穂子，他．地方療養型医療施設における外国人労働者雇用の現状と彼らの心と睡眠に関する予備調査．労働の科学 2019;74:16–9. 3) 新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組（在留資格「特定技能」の創設等）：法務省HP. ［Online］. 2018 ［Cited 2020 Nov 2］; Available from: URL: https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11655000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Gaikokujinkoyoutaisakuka/44789gr5.pdf 10) Yamauchi T, Suka M, Yanagisawa H. Help-seeking behavior and psychological distress by age in a nationally representative sample of Japanese employees. J Epidemiol 2020 DOI: https://doi.org/10.2188/jea.JE20190042 2) 令和元年末現在における在留外国人数について：法務省HP. ［Online］．令和2年3月27日 出入国在留管理庁 ［cited 2020 Nov 2］; Available from: URL: http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri04_00003.html 6) 新型コロナウイルス感染症の影響により実習が継続困難となった技能実習生等に対する雇用維持支援：法務省HP.［Online］. 2020 ［cited 2020 Nov 1］; Available from: URL: http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri14_00008.html 7) 森松嘉孝，森美穂子，内藤美智子，他．ベトナムの送出機関における外国人技能実習生採用面接．社会医学研究 2020;37:60–4. 5) 外国人技能実習制度について：厚生労働省HP. ［Online］. 2020 ［cited 2020 Nov 1］; Available from: URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/global_cooperation/index.html |
| References_xml | – reference: 9) 森松嘉孝，高城 暁，森美穂子，他．地方療養型医療施設における外国人労働者雇用の現状と彼らの心と睡眠に関する予備調査．労働の科学 2019;74:16–9. – reference: 10) Yamauchi T, Suka M, Yanagisawa H. Help-seeking behavior and psychological distress by age in a nationally representative sample of Japanese employees. J Epidemiol 2020 DOI: https://doi.org/10.2188/jea.JE20190042 – reference: 2) 令和元年末現在における在留外国人数について：法務省HP. ［Online］．令和2年3月27日 出入国在留管理庁 ［cited 2020 Nov 2］; Available from: URL: http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri04_00003.html – reference: 4) 特定技能1号在留外国人数：出入国管理庁HP. ［Online］．令和2年6月末 ［cited 2020 Nov 1］; Available from: URL: http://www.moj.go.jp/content/001326545.pdf – reference: 1) OECD data. [Online]. 2015 [cited 2020 Nov 1]; Available from: URL: https://data.oecd.org/migration/permanent-immigrant-inflows.htm#indicator-chart – reference: 6) 新型コロナウイルス感染症の影響により実習が継続困難となった技能実習生等に対する雇用維持支援：法務省HP.［Online］. 2020 ［cited 2020 Nov 1］; Available from: URL: http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri14_00008.html – reference: 3) 新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組（在留資格「特定技能」の創設等）：法務省HP. ［Online］. 2018 ［Cited 2020 Nov 2］; Available from: URL: https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11655000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Gaikokujinkoyoutaisakuka/44789gr5.pdf – reference: 5) 外国人技能実習制度について：厚生労働省HP. ［Online］. 2020 ［cited 2020 Nov 1］; Available from: URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/global_cooperation/index.html – reference: 7) 森松嘉孝，森美穂子，内藤美智子，他．ベトナムの送出機関における外国人技能実習生採用面接．社会医学研究 2020;37:60–4. – reference: 8) 篠原慶朗，椋野俊之．製造業で働く外国人派遣労働者と日本人派遣労働者のストレスチェック結果の比較 産業衛生学雑誌 2019;61:521. |
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| SourceID | medicalonline jstage |
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| Title | COVID-19パンデミック期間中に心身不調を訴えたベトナム人技能実習生とコロナ禍における対応の現状 |
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