特定保健指導開始者増加への取り組み スタッフ間で初回面接導入時の説明内容を統一して
目的：特定保健指導の初回面接開始の増加に向けて取り組んでいくために未実施者に着目すると，「自己管理をしたい」，「忙しい」という理由が全体の3割を占めていることが分かった．今回特定保健指導開始者増加を図るため，初回面接時の取り組みを行い，その効果を明らかにした．方法：対象は，取り組み前の平成28年7月～平成29年3月（以下H28年度と略）の特定保健指導対象者479名，および取り組み後の平成29年6月～平成29年12月（以下H29年度と略）の特定保健指導対象者460名．初回面接時のスタッフ間での説明方法の統一を図った．また特定保健指導開始を断る対象者へフローチャートに沿った追加説明を行い，その取り...
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| Published in | 人間ドック Vol. 35; no. 1; pp. 33 - 37 |
|---|---|
| Main Authors | , , , , , , , , , , |
| Format | Journal Article |
| Language | Japanese |
| Published |
公益社団法人 日本人間ドック学会
2020
日本人間ドック学会 |
| Subjects | |
| Online Access | Get full text |
| ISSN | 1880-1021 2186-5027 |
| DOI | 10.11320/ningendock.35.33 |
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| Abstract | 目的：特定保健指導の初回面接開始の増加に向けて取り組んでいくために未実施者に着目すると，「自己管理をしたい」，「忙しい」という理由が全体の3割を占めていることが分かった．今回特定保健指導開始者増加を図るため，初回面接時の取り組みを行い，その効果を明らかにした．方法：対象は，取り組み前の平成28年7月～平成29年3月（以下H28年度と略）の特定保健指導対象者479名，および取り組み後の平成29年6月～平成29年12月（以下H29年度と略）の特定保健指導対象者460名．初回面接時のスタッフ間での説明方法の統一を図った．また特定保健指導開始を断る対象者へフローチャートに沿った追加説明を行い，その取り組み前のH28年度と取り組み後のH29年度の特定保健指導開始者数，開始率および未実施者の理由を比較した．結果：特定保健指導開始率は，H28年度は18.0％（86名）で，H29年度25.4％（117名）と増加がみられた．最初は特定保健指導の開始を断っていたが，その後フローチャートを用いて説明を行い開始になった者は2名であった．結論：今回の取り組みにより，積極的に特定保健指導の導入を行うようスタッフの意識が変化したり，受診者のモチベーションが上がったことで，特定保健指導の開始率増加につながる可能性が示唆された． |
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| AbstractList | 目的：特定保健指導の初回面接開始の増加に向けて取り組んでいくために未実施者に着目すると，「自己管理をしたい」，「忙しい」という理由が全体の3割を占めていることが分かった．今回特定保健指導開始者増加を図るため，初回面接時の取り組みを行い，その効果を明らかにした．方法：対象は，取り組み前の平成28年7月～平成29年3月（以下H28年度と略）の特定保健指導対象者479名，および取り組み後の平成29年6月～平成29年12月（以下H29年度と略）の特定保健指導対象者460名．初回面接時のスタッフ間での説明方法の統一を図った．また特定保健指導開始を断る対象者へフローチャートに沿った追加説明を行い，その取り組み前のH28年度と取り組み後のH29年度の特定保健指導開始者数，開始率および未実施者の理由を比較した．結果：特定保健指導開始率は，H28年度は18.0％（86名）で，H29年度25.4％（117名）と増加がみられた．最初は特定保健指導の開始を断っていたが，その後フローチャートを用いて説明を行い開始になった者は2名であった．結論：今回の取り組みにより，積極的に特定保健指導の導入を行うようスタッフの意識が変化したり，受診者のモチベーションが上がったことで，特定保健指導の開始率増加につながる可能性が示唆された． 「要約」「目的:」特定保健指導の初回面接開始の増加に向けて取り組んでいくために未実施者に着目すると, 「自己管理をしたい」, 「忙しい」という理由が全体の3割を占めていることが分かった. 今回特定保健指導開始者増加を図るため, 初回面接時の取り組みを行い, その効果を明らかにした. 「方法:」対象は, 取り組み前の平成28年7月～平成29年3月(以下H28年度と略)の特定保健指導対象者479名, および取り組み後の平成29年6月～平成29年12月(以下H29年度と略)の特定保健指導対象者460名. 初回面接時のスタッフ間での説明方法の統一を図った. また特定保健指導開始を断る対象者へフローチャートに沿った追加説明を行い, その取り組み前のH28年度と取り組み後のH29年度の特定保健指導開始者数, 開始率および未実施者の理由を比較した. 「結果:」特定保健指導開始率は, H28年度は18.0%(86名)で, H29年度25.4%(117名)と増加がみられた. 最初は特定保健指導の開始を断っていたが, その後フローチャートを用いて説明を行い開始になった者は2名であった. 「結論:」今回の取り組みにより, 積極的に特定保健指導の導入を行うようスタッフの意識が変化したり, 受診者のモチベーションが上がったことで, 特定保健指導の開始率増加につながる可能性が示唆された. |
| Author | 武冨, 勝郎 濵田, 美津子 川嶋, 真理子 尾上, 恵美子 木戸, 博美 大塚, 芽来美 畑中, 智花 野俣, 浩一郎 阿座上, 聖史 東川, 美幸 宮崎, 雅也 |
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| References | 2）厚生労働省健康局：標準的な健診・保健指導プログラム（改訂版）平成25年4月 第1編：標準的な健診・保健指導プログラムの考え方．https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/seikatsu/dl/hoken-program1.pdf［2019.9.27］ 6）赤堀八重子，飯田苗恵，大澤真奈美ほか：特定保健指導における未利用の理由の構造―国民健康保険被保険者の未利用者に焦点をあてて―．日本看護科学会誌 2014；34：27-35. 4）林 芙美，武見ゆかり，西村節子ほか：特定保健指導の初回面接直後における職域男性の減量への取り組みに対する態度と体重減少の関係．栄養学雑誌 2012；70：294-304. 1）厚生労働省：平成28年国民健康・栄養調査報告．結果の概要．https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/eiyou/dl/h28-houkoku-03.pdf［2019.9.27］ 5）高木悦子，山口佳子，富田寿都子ほか：特定保健指導の継続支援における行動変容を促進させる要因についての検討．人間ドック 2009；24：865-869. 3）厚生労働省：2017年度 特定健康診査・特定保健指導の実施状況（概要）．http://www.mhlw.go.jp/content/12400000/000600883.pdf［2019.9.27］ 7）吉岡隆之，山鳥崇子，西尾由記子ほか：人間ドック受診者を対象にしたメタボリックシンドローム改善のための行動変容に関する検討．人間ドック 2019；34：590-599. |
| References_xml | – reference: 4）林 芙美，武見ゆかり，西村節子ほか：特定保健指導の初回面接直後における職域男性の減量への取り組みに対する態度と体重減少の関係．栄養学雑誌 2012；70：294-304. – reference: 1）厚生労働省：平成28年国民健康・栄養調査報告．結果の概要．https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/eiyou/dl/h28-houkoku-03.pdf［2019.9.27］ – reference: 5）高木悦子，山口佳子，富田寿都子ほか：特定保健指導の継続支援における行動変容を促進させる要因についての検討．人間ドック 2009；24：865-869. – reference: 3）厚生労働省：2017年度 特定健康診査・特定保健指導の実施状況（概要）．http://www.mhlw.go.jp/content/12400000/000600883.pdf［2019.9.27］ – reference: 6）赤堀八重子，飯田苗恵，大澤真奈美ほか：特定保健指導における未利用の理由の構造―国民健康保険被保険者の未利用者に焦点をあてて―．日本看護科学会誌 2014；34：27-35. – reference: 7）吉岡隆之，山鳥崇子，西尾由記子ほか：人間ドック受診者を対象にしたメタボリックシンドローム改善のための行動変容に関する検討．人間ドック 2019；34：590-599. – reference: 2）厚生労働省健康局：標準的な健診・保健指導プログラム（改訂版）平成25年4月 第1編：標準的な健診・保健指導プログラムの考え方．https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/seikatsu/dl/hoken-program1.pdf［2019.9.27］ |
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