2つのモチベーション理論を用いた医療専門職シニアのワークモチベーションに関する一考察
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| Published in | 日本医療経営学会誌 Vol. 18; no. 1; pp. 5 - 14 |
|---|---|
| Main Author | |
| Format | Journal Article |
| Language | Japanese |
| Published |
一般社団法人 日本医療経営学会
2024
|
| Subjects | |
| Online Access | Get full text |
| ISSN | 1883-7905 2187-8951 |
| DOI | 10.11202/jaha.18.5 |
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| Author | 竹村, 淳一 |
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| References | 6) 服部泰宏, 『組織行動の考え方・使い方, 有斐閣』, 2020, pp.129-150 16) 藤田勉; 佐藤善人; 森口哲史. 自己決定理論に基づく運動に対する動機づけの検討. 鹿児島大学教育学部研究紀要人文・社会科学編, 2010, 61. 2) 厚生労働省ホームページ, 高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～, 2024年4月19日 閲覧 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html 18) 五十嵐哲也; 茅野理恵. Relative Autonomy Indexによる登校への動機づけの検討―(1) 小学生について―. In: 日本教育心理学会総会発表論文集. 61回総会発表論文集. 一般社団法人 日本教育心理学会, 2019. p.590. 8) MEYER, John P.; ALLEN, Natalie J.. threecomponent conceptualization of organizational commitment. Human resource management review, 1991, 1.1: 61-89. 11) OLDHAM, Greg R.; HACKMAN, J. Richard; STEPINA, Lee P. Norms for the job diagnostic survey. YALE UNIV NEW HAVEN CT SCHOOL OF ORGANIZATION AND MANAGEMENT, 1978. 4) 内閣府ホームページ, 令和2年版 高齢社会白書 (全体版), 2022年12月6. 閲覧 https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2020/html/zenbun/s1_2_1.html 7) 新見明子；黒田裕子；合田友美；小藪智子；岡野一信子. 看護学生の職業的アイデンティティ形成に関する研究 (第一報): 看護学生の対人援助能力. 川崎医療短期大学紀要, 2006, 26: 15-21. 19) 北居明・大内章子編著, 『職場の経営学 ミドルマネジメントのための実践的ヒント』, 中央経済社, 2022, p129 1) 内閣府ホームページ, 高齢化の現状と将来像, 2022年12月6. 閲覧 https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2021/html/zenbun/s1_1_1.html 17) 藤原善美. 基本的心理欲求間の関係と目標内容に関する展望: 自己決定理論研究における概観. 信州豊南短期大学紀要, 2012, 29: 71-97. 5) 櫻井茂男 (2012) 「夢や目標をもって生きよう！自己決定理論」, 鹿毛雅治編著, 『モチベーションを学ぶ12の理論』, 金剛出版, 2012, pp.45-71 12) RYAN, Richard M.; DECI, Edward L. Selfdetermination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American psychologist, 2000, 55.1: 68. 13) HACKMAN, J. R.; OLDHAM, Greg R. Job Diagnostic Survey (JDS). Hackman, JR/Oldham, GR (1980): Work redesign. Reading, Company. S, 1980, 275-294. 15) 佐藤美佳. 自己決定理論の視点に基づいた看護学生の自律性欲求と自尊感情, 学習動機づけとの関連─ 教育課程・学年別比較─. 八戸短期大学研究紀要, 2012, 35: 53-71. 9) 池田浩; 森永雄太. 我が国における多側面ワークモチベーション尺度の開発. 産業・組織心理学研究, 2017, 30.2: 171-186. 10) 吉澤康代, ワークモチベーションにおける「 エイジング」視点の必要性. 香川大学経済論叢, 2019, 91.3・4: 561-577. 14) 駒形万里絵, et al. 日本語版職務特性尺度の開発: 看護職における信頼性・妥当性の検証. 日本看護管理学会誌, 2021, 25.1: 12-19. 3) 厚生労働省ホームページ, 高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～, 2024年4月19日 閲覧 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html |
| References_xml | – reference: 16) 藤田勉; 佐藤善人; 森口哲史. 自己決定理論に基づく運動に対する動機づけの検討. 鹿児島大学教育学部研究紀要人文・社会科学編, 2010, 61. – reference: 11) OLDHAM, Greg R.; HACKMAN, J. Richard; STEPINA, Lee P. Norms for the job diagnostic survey. YALE UNIV NEW HAVEN CT SCHOOL OF ORGANIZATION AND MANAGEMENT, 1978. – reference: 13) HACKMAN, J. R.; OLDHAM, Greg R. Job Diagnostic Survey (JDS). Hackman, JR/Oldham, GR (1980): Work redesign. Reading, Company. S, 1980, 275-294. – reference: 8) MEYER, John P.; ALLEN, Natalie J.. threecomponent conceptualization of organizational commitment. Human resource management review, 1991, 1.1: 61-89. – reference: 15) 佐藤美佳. 自己決定理論の視点に基づいた看護学生の自律性欲求と自尊感情, 学習動機づけとの関連─ 教育課程・学年別比較─. 八戸短期大学研究紀要, 2012, 35: 53-71. – reference: 2) 厚生労働省ホームページ, 高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～, 2024年4月19日 閲覧 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html – reference: 7) 新見明子；黒田裕子；合田友美；小藪智子；岡野一信子. 看護学生の職業的アイデンティティ形成に関する研究 (第一報): 看護学生の対人援助能力. 川崎医療短期大学紀要, 2006, 26: 15-21. – reference: 3) 厚生労働省ホームページ, 高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～, 2024年4月19日 閲覧 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html – reference: 5) 櫻井茂男 (2012) 「夢や目標をもって生きよう！自己決定理論」, 鹿毛雅治編著, 『モチベーションを学ぶ12の理論』, 金剛出版, 2012, pp.45-71 – reference: 1) 内閣府ホームページ, 高齢化の現状と将来像, 2022年12月6. 閲覧 https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2021/html/zenbun/s1_1_1.html – reference: 6) 服部泰宏, 『組織行動の考え方・使い方, 有斐閣』, 2020, pp.129-150 – reference: 18) 五十嵐哲也; 茅野理恵. Relative Autonomy Indexによる登校への動機づけの検討―(1) 小学生について―. In: 日本教育心理学会総会発表論文集. 61回総会発表論文集. 一般社団法人 日本教育心理学会, 2019. p.590. – reference: 17) 藤原善美. 基本的心理欲求間の関係と目標内容に関する展望: 自己決定理論研究における概観. 信州豊南短期大学紀要, 2012, 29: 71-97. – reference: 12) RYAN, Richard M.; DECI, Edward L. Selfdetermination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American psychologist, 2000, 55.1: 68. – reference: 10) 吉澤康代, ワークモチベーションにおける「 エイジング」視点の必要性. 香川大学経済論叢, 2019, 91.3・4: 561-577. – reference: 9) 池田浩; 森永雄太. 我が国における多側面ワークモチベーション尺度の開発. 産業・組織心理学研究, 2017, 30.2: 171-186. – reference: 4) 内閣府ホームページ, 令和2年版 高齢社会白書 (全体版), 2022年12月6. 閲覧 https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2020/html/zenbun/s1_2_1.html – reference: 14) 駒形万里絵, et al. 日本語版職務特性尺度の開発: 看護職における信頼性・妥当性の検証. 日本看護管理学会誌, 2021, 25.1: 12-19. – reference: 19) 北居明・大内章子編著, 『職場の経営学 ミドルマネジメントのための実践的ヒント』, 中央経済社, 2022, p129 |
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