山口, 裕., 長谷川, 尚., & 三沢, 良. (2017). 産業現場の事故事例を学習資源として活用させる職場環境要因: 学習過程で若年就業者が認識する経験間の共通性に着目して. 産業・組織心理学研究, 30(2), 119-130. https://doi.org/10.32222/jaiop.30.2_119
Chicago Style (17th ed.) Citation山口, 裕幸, 尚子 長谷川, and 良 三沢. "産業現場の事故事例を学習資源として活用させる職場環境要因: 学習過程で若年就業者が認識する経験間の共通性に着目して." 産業・組織心理学研究 30, no. 2 (2017): 119-130. https://doi.org/10.32222/jaiop.30.2_119.
MLA (9th ed.) Citation山口, 裕幸, et al. "産業現場の事故事例を学習資源として活用させる職場環境要因: 学習過程で若年就業者が認識する経験間の共通性に着目して." 産業・組織心理学研究, vol. 30, no. 2, 2017, pp. 119-130, https://doi.org/10.32222/jaiop.30.2_119.
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