職業リハビリテーション従事者の職務ストレス スーパービジョンへの期待と実際の関係性に着目して
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| Published in | 技能科学研究 Vol. 36; no. 4; pp. 9 - 18 |
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| Main Authors | , |
| Format | Journal Article |
| Language | Japanese |
| Published |
Polytechnic University of Japan 職業能力開発総合大学校
2019
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| ISSN | 2434-3706 2435-1814 |
| DOI | 10.20580/jptsci.36.4_9 |
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| Author | 八重田, 淳 石原, まほろ |
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| References | [10]S. コーエン, L. G. アンダーウッド・ B. H. ゴットリーブ：「ソーシャルサポートの測定と介入」(小杉正太郎, 島津美由紀, 大塚康正, 鈴木綾子監訳), 北大路書房（2005). [4]松為信雄：「特集：職業リハビリテーションにおける人材育成 国内の動向」 職業リハビリテーション, Vol. 23 No. 1, pp. 34-41 (2009). [13]高橋学：「スーパービジョンの定義と展開過程」ケアマネージャー, Vol. 12, No. 3, pp. 20-25 (2010). [14]川上憲人, 下光輝一, 原谷隆史, 島津明人, 堤明純, 吉川徹, 小田切優子: 「労働者のメンタルヘルス不調の第一次予防の浸透方法に関する調査研究分担報告書 2.新職業性ストレス簡易調査票の開発. 平成23年度 厚生労働科学研究費 労働安全総合研究事業」, pp. 71-101(2012). [2]A. R. ホックシールド: 「管理される心―感情が商品になるとき」（石川准, 室伏亜希訳）, 世界思想社(2000). [1]Maslach, C.: “The client role in staff burnout”, Journal of Social Issues, vol. 34, No. 4, pp. 111-124(1978). [6]塩村公子：「ソーシャルワーク・スーパービジョンの諸相」, 中央法規出版(2000). [12]Kadushin, A., & Harkness, D.: “Supervision in Social Work. 5th Edition”, Columbia University Press(2014). [8]Yagi, D.: “The relationship of abusive and supportive workplace supervision to employee burnout and upward influence tactics”, Journal of emotional Abuse, Vol. 6, pp. 49-65(2006). [9]石原まほろ, 八重田淳：「職業リハビリテ―ション従事者の職務ストレスとスーパービジョンの関係」 リハビリテーション連携科学, Vol. 20, No.2, pp. 46-54 (2019). [11]石原まほろ, 八重田淳:「職業リハビリテーション従事者のスーパービジョンへの期待と実際の比較」 リハビリテーション連携科学, Vol. 20, No. 1, pp. 28-37(2019). [7]Sterner, W. R.: “Influence of the supervisory working alliance on supervisee work satisfaction and work-related stress”, Journal of Mental Health Counseling, Vol. 31, pp. 249-63(2009). [5]Ishihara, M.; Yaeda, J.; Fujikawa, M.; Sunami, N. Wakabayashi, I; Ozawa, A. :”Validating the Vocational Rehabilitation -Service-Related Stress Scale (VRSS) for Vocational Rehabilitation Service Providers in Japan” , Australian Journal of Rehabilitation Counselling, Vol. 24, No. 2, pp. 103-114(2018). [3]森本寛訓: 「医療福祉分野における対人援助サービス従事者の精神的健康の現状とその維持方策について-職業性ストレス研究の枠組みから」 川崎医療福祉学会誌, Vol. 16, No. 1, pp. 131-40(2006). |
| References_xml | – reference: [12]Kadushin, A., & Harkness, D.: “Supervision in Social Work. 5th Edition”, Columbia University Press(2014). – reference: [13]高橋学：「スーパービジョンの定義と展開過程」ケアマネージャー, Vol. 12, No. 3, pp. 20-25 (2010). – reference: [14]川上憲人, 下光輝一, 原谷隆史, 島津明人, 堤明純, 吉川徹, 小田切優子: 「労働者のメンタルヘルス不調の第一次予防の浸透方法に関する調査研究分担報告書 2.新職業性ストレス簡易調査票の開発. 平成23年度 厚生労働科学研究費 労働安全総合研究事業」, pp. 71-101(2012). – reference: [6]塩村公子：「ソーシャルワーク・スーパービジョンの諸相」, 中央法規出版(2000). – reference: [1]Maslach, C.: “The client role in staff burnout”, Journal of Social Issues, vol. 34, No. 4, pp. 111-124(1978). – reference: [11]石原まほろ, 八重田淳:「職業リハビリテーション従事者のスーパービジョンへの期待と実際の比較」 リハビリテーション連携科学, Vol. 20, No. 1, pp. 28-37(2019). – reference: [9]石原まほろ, 八重田淳：「職業リハビリテ―ション従事者の職務ストレスとスーパービジョンの関係」 リハビリテーション連携科学, Vol. 20, No.2, pp. 46-54 (2019). – reference: [5]Ishihara, M.; Yaeda, J.; Fujikawa, M.; Sunami, N. Wakabayashi, I; Ozawa, A. :”Validating the Vocational Rehabilitation -Service-Related Stress Scale (VRSS) for Vocational Rehabilitation Service Providers in Japan” , Australian Journal of Rehabilitation Counselling, Vol. 24, No. 2, pp. 103-114(2018). – reference: [2]A. R. ホックシールド: 「管理される心―感情が商品になるとき」（石川准, 室伏亜希訳）, 世界思想社(2000). – reference: [3]森本寛訓: 「医療福祉分野における対人援助サービス従事者の精神的健康の現状とその維持方策について-職業性ストレス研究の枠組みから」 川崎医療福祉学会誌, Vol. 16, No. 1, pp. 131-40(2006). – reference: [8]Yagi, D.: “The relationship of abusive and supportive workplace supervision to employee burnout and upward influence tactics”, Journal of emotional Abuse, Vol. 6, pp. 49-65(2006). – reference: [4]松為信雄：「特集：職業リハビリテーションにおける人材育成 国内の動向」 職業リハビリテーション, Vol. 23 No. 1, pp. 34-41 (2009). – reference: [7]Sterner, W. R.: “Influence of the supervisory working alliance on supervisee work satisfaction and work-related stress”, Journal of Mental Health Counseling, Vol. 31, pp. 249-63(2009). – reference: [10]S. コーエン, L. G. アンダーウッド・ B. H. ゴットリーブ：「ソーシャルサポートの測定と介入」(小杉正太郎, 島津美由紀, 大塚康正, 鈴木綾子監訳), 北大路書房（2005). |
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