전담간호사의 직무 스트레스, 감정노동과 긍정심리자본이 직무만족도에 미치는 영향

Purpose: The purpose of this study was to identify the effects of job stress, emotional labor, and positive psychological capital on the job satisfaction of physician assistants (PAs). Methods: The sample consisted of 166 PAs working in general hospitals in B city, Y city, and C city. Data were anal...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in한국직업건강간호학회지 Vol. 28; no. 3; pp. 176 - 185
Main Authors 홍보람, 김경미
Format Journal Article
LanguageKorean
Published 한국직업건강간호학회 31.08.2019
Korean Academic Society Of Occupational Health Nursing
Subjects
간호학
직무 스트레스
Job stress
직무만족도
전담간호사
Positive psychological capital
Physician assistant
감정노동
Job satisfaction
긍정심리자본
Emotional labor
Online AccessGet full text
ISSN2287-2531
2466-1856
DOI10.5807/kjohn.2019.28.3.176

Cover

Table of Contents:
  • Abstract 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구목적 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 연구도구 4. 자료수집 5. 자료분석 연구결과 1. 대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 직무 스트레스, 감정노동, 긍정심리자본 및 직무만족도의 정도 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도 정도의 차이 4. 대상자의 직무 스트레스, 감정노동, 긍정심리자본과 직무만족도 정도의 관계 5. 대상자의 직무만족도 정도에 영향을 미치는 요인 논의 결론 및 제언 REFERENCES
  • 서론 연구방법 연구결과 논의 결론 및 제언