작업치료사의 대인관계능력 및 감정노동과 직무스트레스와의 관련성
목적 : 본 연구의 목적은 작업치료사들을 대상으로 대인관계능력 및 감정노동과 직무스트레스와의 관련성을 파악하는 것이다. 연구방법 : 전국의 임상에서 근무하는 295명의 작업치료사를 대상으로 SNS를 통하여 설문조사를 실시하였으며, 설문 문항은 총 60문항으로 일반적 특성 9문항, 대인관계능력 18문항, 감정노동 9문항, 직무스트레스 24문항으로 구성되었다. 결과 : 직무스트레스에 미치는 영향은 고용형태에서 정규직이 비정규직보다 직무스트레스가 높았으며 급여가 300만원 이상인 군에서 낮았다. 대인관계능력 전체영역과 그 하위변인인 신뢰...
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| Published in | 대한작업치료학회지 Vol. 28; no. 2; pp. 13 - 25 |
|---|---|
| Main Authors | , , , |
| Format | Journal Article |
| Language | Korean |
| Published |
대한작업치료학회
30.06.2020
The Korean Society of Occupational Therapy |
| Subjects | |
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| ISSN | 1226-0134 2671-4450 |
| DOI | 10.14519/kjot.2020.28.2.02 |
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Table of Contents:
- 서론 Ⅱ. 연구 방법 Ⅲ. 연구 결과 Ⅳ. 고찰 Ⅴ. 결론 References