儒家文化对企业数字化转型的影响研究

• Published in: 当代经济科学 Vol. 46; no. 5; pp. 105 - 117
• Main Authors: 林洲钰, 陈超红
• Format: Journal Article
• Language: Chinese
• Published: 西安交通大学 15.09.2024; 广州品牌创新发展研究基地,广东广州 510000%暨南大学管理学院,广东广州 510632; 暨南大学管理学院,广东广州 510632
• Subjects: 数字化转型; 非正式制度; 儒家文化; 文化因素; Confucian culture; cultural factors; informal institutions; digital transformation
• ISSN: 1002-2848
• DOI: 10.20069/j.cnki.DJKX.202405009

传统文化在历史演进过程中对中国制度体系的形成变迁产生了潜移默化的深远影响，构成了中国企业数字化转型发展所依托的制度背景和环境基础，为此从微观企业层面揭示文化因素影响企业转型的内在逻辑，从非正式制度视角考察传统儒家文化对企业数字化转型的影响。研究发现：（1）在儒家文化氛围浓厚的地区，当地企业表现出更高的数字化转型水平；（2）儒家文化通过强化企业契约遵守、塑造长期导向和提升人力资本投资等途径，促进了企业数字化转型；（3）结合情境因素的分析表明，儒家文化对企业数字化转型的促进作用在低市场化地区以及社会失信环境较为严重地区表现得更为显著，对高科技行业企业数字化转型的促进作用更加明显。据此提出，相关部门在制定数字经济发展的政策措施过程中要综合施策，在推动“硬环境”改善的同时，也要重视推动文化、思想观念等“软环境”的改善，从而构建多层面协同的政策治理体系，为数字经济创造有利的发展环境，赋予中国式现代化以深厚传统文化底蕴。