|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp7442 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Drimlová, Kateřina
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Rozvoj organizační kultury Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně
|
| 246 |
|
|
|a The Development of Organizational Culture of the Faculty of management and economic Tomas Bata University in Zlín
|
| 260 |
|
|
|c 2008
|
| 300 |
|
|
|a 65 s., 9 s. obr. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a ekonomika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and economics
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Pouze v rámci univerzity
|
| 653 |
|
|
|a Podniková kultura
|
| 653 |
|
|
|a organizační kultura
|
| 653 |
|
|
|a prky organizační kultury
|
| 653 |
|
|
|a typy organizační kultury
|
| 653 |
|
|
|a silná a slabá organizační kultura
|
| 653 |
|
|
|a metody poznávání organizační kultury
|
| 653 |
|
|
|a analýza dotazníkového šetření
|
| 653 |
|
|
|a náměty zdokonalování organizační kultury
|
| 653 |
|
|
|a Company's culture
|
| 653 |
|
|
|a organizational structure
|
| 653 |
|
|
|a factors of organizational culture
|
| 653 |
|
|
|a types of organizational structure
|
| 653 |
|
|
|a strong and weak organizational culture
|
| 653 |
|
|
|a organizational culture cognition methods
|
| 653 |
|
|
|a questionnaire survey analysis
|
| 653 |
|
|
|a and ideas for improvement of organizational culture
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Kacr, Josef
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/5627
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
