Staff View: Optimalizace mzdové směrnice pro společnost Podravka

Optimalizace mzdové směrnice pro společnost Podravka - Lagris a.s.

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Opáleníková, Jana (Dissertant)
Other Authors:	Maňáková, Lenka (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Czech
Published:	2008
Subjects:	odměňování cíle odměňování základní otázky odměňování základní pojmy odměňování politika odměňování mzda plat odměna prémie úkolová mzda základní mzda týmová prémie individuální prémie osobní hodnocení režijní mzda příplatky kvalifikační bonus pohyblivé složky mzdy remuneration goals of remuneration essential questions of remuneration essential definitions of remunerations remuneration policy wage salary premium task wage basic wage team bonus individual bonus personal evaluation indirect labour extra pays qualification bonus variable wage components bakalářská práce
Physical Description:	65 s.

Cover


LEADER	02205ntm a22006617u 4500
001	zp7427
041			\|a cze
100	1		\|a Opáleníková, Jana \|4 dis
245	1	0	\|a Optimalizace mzdové směrnice pro společnost Podravka - Lagris a.s.
246			\|a Optimalization of wage regulation for Podravka - Lagris Inc.
260			\|c 2008
300			\|a 65 s.
500			\|a Studijní obor: Marketing
500			\|a Studijní obor: Marketing
500			\|a Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
506			\|a Práce bude přístupná bez omezení od 07.12.2012
653			\|a odměňování
653			\|a cíle odměňování
653			\|a základní otázky odměňování
653			\|a základní pojmy odměňování
653			\|a politika odměňování
653			\|a mzda
653			\|a plat
653			\|a odměna
653			\|a prémie
653			\|a úkolová mzda
653			\|a základní mzda
653			\|a týmová prémie
653			\|a individuální prémie
653			\|a osobní hodnocení
653			\|a režijní mzda
653			\|a příplatky
653			\|a kvalifikační bonus
653			\|a pohyblivé složky mzdy
653			\|a remuneration
653			\|a goals of remuneration
653			\|a essential questions of remuneration
653			\|a essential definitions of remunerations
653			\|a remuneration policy
653			\|a wage
653			\|a salary
653			\|a premium
653			\|a task wage
653			\|a basic wage
653			\|a team bonus
653			\|a individual bonus
653			\|a personal evaluation
653			\|a indirect labour
653			\|a extra pays
653			\|a qualification bonus
653			\|a variable wage components
655		4	\|a bakalářská práce
700	1		\|a Maňáková, Lenka \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/7683 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB

Optimalizace mzdové směrnice pro společnost Podravka - Lagris a.s.

Cover

Similar Items