|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp6954 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Malušková, Barbora
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Návrh na sestavení motivačního programu společnosti Ramet C.H.M. a.s.
|
| 246 |
|
|
|a Concept design of Motivation programme for Ramet C.H.M. corporation.
|
| 260 |
|
|
|c 2007
|
| 300 |
|
|
|a 82 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Pouze v rámci univerzity
|
| 653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a zdroje podniku
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a motiv
|
| 653 |
|
|
|a stimul
|
| 653 |
|
|
|a teorie pracovní motivace
|
| 653 |
|
|
|a pracovní náplň
|
| 653 |
|
|
|a pracovní prostředí
|
| 653 |
|
|
|a podniková kultura
|
| 653 |
|
|
|a komunikace
|
| 653 |
|
|
|a odměňování
|
| 653 |
|
|
|a Human resource management
|
| 653 |
|
|
|a company resources
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 653 |
|
|
|a motive
|
| 653 |
|
|
|a stimulus
|
| 653 |
|
|
|a theory of Work-motivation
|
| 653 |
|
|
|a workload
|
| 653 |
|
|
|a working environment
|
| 653 |
|
|
|a corporate culture
|
| 653 |
|
|
|a communication
|
| 653 |
|
|
|a Remuneration
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Malovaná, Ladislava
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/2523
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
