Staff View: Motivační faktory a očekávání generace Z při výběru zaměstnavatele z pohledu HR marketingu

Motivační faktory a očekávání generace Z při výběru zaměstnavatele z pohledu HR marketingu

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Jarolímek, Jakub (Dissertant)
Other Authors:	Bačuvčík, Radim (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Czech
Published:	2024
Subjects:	marketing lidské zdroje generace Z pracovní trh pracovní preference nábor pracovníků human resources generation Z labor market job preferences recruitment diplomová práce
Physical Description:	125s. (176 852 znaků)


LEADER	01506ntm a22003857u 4500
001	zp68408
041			\|a cze
100	1		\|a Jarolímek, Jakub \|4 dis
245	1	0	\|a Motivační faktory a očekávání generace Z při výběru zaměstnavatele z pohledu HR marketingu
246			\|a Motivational Factors and Expectations of Generation Z When Choosing an Employer from the Perspective of HR Marketing
260			\|c 2024
300			\|a 125s. (176 852 znaků)
500			\|a Studijní obor: Marketingová komunikace
500			\|a Studijní obor: Marketing Communications
500			\|a Ústav: Ústav marketingových komunikací
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
506			\|a Bez omezení
653			\|a marketing
653			\|a lidské zdroje
653			\|a generace Z
653			\|a pracovní trh
653			\|a pracovní preference
653			\|a nábor pracovníků
653			\|a marketing
653			\|a human resources
653			\|a generation Z
653			\|a labor market
653			\|a job preferences
653			\|a recruitment
655		4	\|a diplomová práce
700	1		\|a Bačuvčík, Radim \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/54722 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB