|
|
|
|
LEADER |
01608ntm a22004337u 4500 |
001 |
zp6771 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Hanáková Kosourová, Ivana
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Sociální program jako nástroj personálního řízení Krajského úřadu kraje Vysočina
|
246 |
|
|
|a SOCIAL PROGRAMME LIKE A HUMAN RESOURCES TOOL OF REGIONAL AUTHORITY OF THE REGION VYSOČINA
|
260 |
|
|
|c 2007
|
300 |
|
|
|a 79 s., 13 s příloh
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a marketing
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and Marketing
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a sociální program
|
653 |
|
|
|a sociální politika
|
653 |
|
|
|a zaměstnanecké výhody
|
653 |
|
|
|a péče o pracovníky
|
653 |
|
|
|a personální řízení
|
653 |
|
|
|a poznatky
|
653 |
|
|
|a východiska
|
653 |
|
|
|a spokojenost
|
653 |
|
|
|a social programme
|
653 |
|
|
|a social policy
|
653 |
|
|
|a employee's benefits
|
653 |
|
|
|a worker's care
|
653 |
|
|
|a human resources
|
653 |
|
|
|a aca-demic piece of knowledge
|
653 |
|
|
|a resources
|
653 |
|
|
|a satisfaction
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Gregar, Aleš
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/2788
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|