|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp6728 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Janáková, Monika
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Analýza podnikové kultury ve firmě Precheza a.s. a náměty na její zdokonalení
|
| 246 |
|
|
|a Analysis of Corporate Culture of Precheza a.s. and proposals for an improvement
|
| 260 |
|
|
|c 2007
|
| 300 |
|
|
|a 76 s., 12 s. obr. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a ekonomika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and economics
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Pouze v rámci univerzity
|
| 653 |
|
|
|a podniková kultura
|
| 653 |
|
|
|a prvky podnikové kultury
|
| 653 |
|
|
|a typologie organizační kultury
|
| 653 |
|
|
|a síla organizační kultury
|
| 653 |
|
|
|a výkonnost organizace
|
| 653 |
|
|
|a změny organizační kultury
|
| 653 |
|
|
|a corporate culture
|
| 653 |
|
|
|a elements of corporate culture
|
| 653 |
|
|
|a changes of corporate culture strength of the corporate culture
|
| 653 |
|
|
|a typology of corporate culture
|
| 653 |
|
|
|a company performance
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Kacr, Josef
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/2535
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
