|
|
|
|
LEADER |
01704ntm a22003857u 4500 |
001 |
zp6500 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Schotliová, Lenka
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Projekt zavedení systému odměňování pracovníků v podniku KAZETO, spol. s r.o. s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty.
|
246 |
|
|
|a Project of implementing employees' reward system in company KAZETO, spol. s r. o. using concept of Economic Value Added.
|
260 |
|
|
|c 2007
|
300 |
|
|
|a 99 s., 8 s. příloh
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Finance
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Finance
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav financí a účetnictví
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2027
|
653 |
|
|
|a Odměňování pracovníků
|
653 |
|
|
|a ekonomická přidaná hodnota
|
653 |
|
|
|a EVA bonus model
|
653 |
|
|
|a faktory ovlivňující EVA
|
653 |
|
|
|a faktory omezující využití EVA bonus model
|
653 |
|
|
|a implementace konceptu EVA
|
653 |
|
|
|a Employees rewards
|
653 |
|
|
|a Economic Value Added
|
653 |
|
|
|a EVA bonus model
|
653 |
|
|
|a factors affecting EVA
|
653 |
|
|
|a limitating factors for using EVA bonus model
|
653 |
|
|
|a implementation of EVA koncept
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Pavelková, Drahomíra
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/3131
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|