|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp64237 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Šimčáková, Julie
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Racionalizace procesu adaptace pro nové výrobní pracovníky v kontextu digitální transformace firmy
|
| 246 |
|
|
|a Rationalization of the Adaptation Process for New Production Workers in the Context of the Digital Transformation of the Company
|
| 260 |
|
|
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 113 s. (195 457 znaků)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Průmyslové inženýrství
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a adaptace zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a adaptační proces
|
| 653 |
|
|
|a racionalizace procesu
|
| 653 |
|
|
|a nový pracovník
|
| 653 |
|
|
|a fluktuace zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a digitalizace
|
| 653 |
|
|
|a employee adaptation
|
| 653 |
|
|
|a adaptation process
|
| 653 |
|
|
|a process rationalization
|
| 653 |
|
|
|a new employee
|
| 653 |
|
|
|a employee turnover
|
| 653 |
|
|
|a digitalization
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Juřičková, Eva
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/53534
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
