|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp60971 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Boďová, Nikola
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Návrh personální politiky Zlínského kraje zaměřené na generace Y a Z
|
| 246 |
|
|
|a Proposal for Personnel Policy of the Zlín Region Targeted on Generation Y and Z
|
| 260 |
|
|
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 107 s. (168 708 zn.)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management veřejné správy a regionálního rozvoje
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management of Public Administration and Regional Development
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a veřejná správa
|
| 653 |
|
|
|a zaměstnanecké benefity
|
| 653 |
|
|
|a generace Y
|
| 653 |
|
|
|a generace Z
|
| 653 |
|
|
|a human resource management
|
| 653 |
|
|
|a public administration
|
| 653 |
|
|
|a employee benefits
|
| 653 |
|
|
|a generation Y
|
| 653 |
|
|
|a generation Z
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Kučera, Filip
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/50373
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
