|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp6077 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Šmerdová, Lenka
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Projekt výběru a rozvoje klíčových kompetencí zaměstnanců S. O. K. stavební, s.r.o.
|
| 246 |
|
|
|a Project of key employee competencies selection and development in S.O.K. stavebni, s.r.o.
|
| 260 |
|
|
|c 2007
|
| 300 |
|
|
|a 84 s., 17 s. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a marketing
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2037
|
| 653 |
|
|
|a Klíčová slova: lidské zdroje
|
| 653 |
|
|
|a kompetence
|
| 653 |
|
|
|a znalosti
|
| 653 |
|
|
|a dovednosti
|
| 653 |
|
|
|a vlastnosti
|
| 653 |
|
|
|a způsobilost
|
| 653 |
|
|
|a strategie
|
| 653 |
|
|
|a rozvoj
|
| 653 |
|
|
|a zaměstnanci
|
| 653 |
|
|
|a řízení podle kompetencí
|
| 653 |
|
|
|a Keywords: human resources
|
| 653 |
|
|
|a competencies
|
| 653 |
|
|
|a knowledge
|
| 653 |
|
|
|a skills
|
| 653 |
|
|
|a characteristics
|
| 653 |
|
|
|a strategy
|
| 653 |
|
|
|a development
|
| 653 |
|
|
|a employees
|
| 653 |
|
|
|a management by competencies
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Porvazník, Ján
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/2670
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
