|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp58655 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Častulíková, Marie
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Projekt zvýšení angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném oddělení společnosti
|
| 246 |
|
|
|a Project to Increase Employee Engagement and Satisfaction in the Selected Department
|
| 260 |
|
|
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 138 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a marketing
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu a marketingu
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Angažovanost
|
| 653 |
|
|
|a spokojenost
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a faktory
|
| 653 |
|
|
|a model RESPEKT
|
| 653 |
|
|
|a uznání
|
| 653 |
|
|
|a poděkování
|
| 653 |
|
|
|a komunikace
|
| 653 |
|
|
|a spolupráce
|
| 653 |
|
|
|a rozvoj
|
| 653 |
|
|
|a vzdělávání
|
| 653 |
|
|
|a Engagement
|
| 653 |
|
|
|a satisfaction
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 653 |
|
|
|a factors
|
| 653 |
|
|
|a RESPECT model
|
| 653 |
|
|
|a recognition
|
| 653 |
|
|
|a thanks
|
| 653 |
|
|
|a communication
|
| 653 |
|
|
|a cooperation
|
| 653 |
|
|
|a development
|
| 653 |
|
|
|a education
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Benyahya, Petra
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/46696
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
