Staff View: Přínosy a rizika řízení HR s aplikací age managementu ve vybrané organizaci

Přínosy a rizika řízení HR s aplikací age managementu ve vybrané organizaci

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Peštová, Kateřina (Dissertant)
Other Authors:	Martincová, Jana (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Czech
Published:	2021
Subjects:	řízení lidských zdrojů firemní kultura age management pracovní schopnost zaměstnanci human resources management corporate culture work ability employees bakalářská práce
Physical Description:	74 s.


LEADER	01458ntm a22003617u 4500
001	zp58208
041			\|a cze
100	1		\|a Peštová, Kateřina \|4 dis
245	1	0	\|a Přínosy a rizika řízení HR s aplikací age managementu ve vybrané organizaci
246			\|a Benefits and Risks of Managing HR with Age Management Application in the Selected Organization
260			\|c 2021
300			\|a 74 s.
500			\|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
500			\|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
500			\|a Ústav: Ústav pedagogických věd
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
506			\|a Bez omezení
653			\|a řízení lidských zdrojů
653			\|a firemní kultura
653			\|a age management
653			\|a pracovní schopnost
653			\|a zaměstnanci
653			\|a human resources management
653			\|a corporate culture
653			\|a age management
653			\|a work ability
653			\|a employees
655		4	\|a bakalářská práce
700	1		\|a Martincová, Jana \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/46468 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB