|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp58208 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Peštová, Kateřina
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Přínosy a rizika řízení HR s aplikací age managementu ve vybrané organizaci
|
| 246 |
|
|
|a Benefits and Risks of Managing HR with Age Management Application in the Selected Organization
|
| 260 |
|
|
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 74 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a firemní kultura
|
| 653 |
|
|
|a age management
|
| 653 |
|
|
|a pracovní schopnost
|
| 653 |
|
|
|a zaměstnanci
|
| 653 |
|
|
|a human resources management
|
| 653 |
|
|
|a corporate culture
|
| 653 |
|
|
|a age management
|
| 653 |
|
|
|a work ability
|
| 653 |
|
|
|a employees
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Martincová, Jana
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/46468
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
