Staff View: Empowering leadership ako nástroj personálneho managementu a rozvoja ľudských zdrojov

Empowering leadership ako nástroj personálneho managementu a rozvoja ľudských zdrojov

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Blaha, Adela (Dissertant)
Other Authors:	Hrbáčková, Karla (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Slovak
Published:	2020
Subjects:	ľudské zdroje empowering leadership správanie lídrov empowerment zamestnancov psychologický empowerment self-leadership knižnice v Českej republike human resource leadership behavior employee empowerment psychological empowerment libraries in the Czech Republic bakalářská práce
Physical Description:	80 s. (101 601 znakov).


LEADER	01665ntm a22004097u 4500
001	zp55141
041			\|a slo
100	1		\|a Blaha, Adela \|4 dis
245	1	0	\|a Empowering leadership ako nástroj personálneho managementu a rozvoja ľudských zdrojov
246			\|a Empowering leadership as a tool of personnel management and human resources development
260			\|c 2020
300			\|a 80 s. (101 601 znakov).
500			\|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
500			\|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
500			\|a Ústav: Ústav pedagogických věd
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
506			\|a Bez omezení
653			\|a ľudské zdroje
653			\|a empowering leadership
653			\|a správanie lídrov
653			\|a empowerment zamestnancov
653			\|a psychologický empowerment
653			\|a self-leadership
653			\|a knižnice v Českej republike
653			\|a human resource
653			\|a empowering leadership
653			\|a leadership behavior
653			\|a employee empowerment
653			\|a psychological empowerment
653			\|a self-leadership
653			\|a libraries in the Czech Republic
655		4	\|a bakalářská práce
700	1		\|a Hrbáčková, Karla \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/48487 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB