|
|
|
|
LEADER |
01482ntm a22004097u 4500 |
001 |
zp54941 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Cygrýdová, Monika
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Zefektivnění procesu nástupu a adaptace zaměstnanců
|
246 |
|
|
|a Streamlining of the Onboarding and Adaptation Process
|
260 |
|
|
|c 2020
|
300 |
|
|
|a 152 s. (137 718 znaků)
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Průmyslové inženýrství
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Industrial Engineering
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a štíhlá administrativa
|
653 |
|
|
|a štíhlý podnik
|
653 |
|
|
|a adaptace
|
653 |
|
|
|a vzdělávání pracovníků
|
653 |
|
|
|a plýtvání
|
653 |
|
|
|a kaizen
|
653 |
|
|
|a školicí plán
|
653 |
|
|
|a lean administration
|
653 |
|
|
|a lean company
|
653 |
|
|
|a adaptation
|
653 |
|
|
|a employee training
|
653 |
|
|
|a waste
|
653 |
|
|
|a kaizen
|
653 |
|
|
|a training plan
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Hrušecká, Denisa
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/48326
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|