LEADER 01905ntm a22005297u 4500
001 zp53287
041 |a cze 
100 1 |a Vítková, Kateřina  |4 dis 
245 1 0 |a Skupinové procesy podporující rovnost a celistvost v projektovém řízení 
246 |a Group Processes Incorporating Equity and Wholeness into the Project Management 
260 |c 2019 
300 |a 70 s. 
500 |a Studijní obor: Marketingové komunikace 
500 |a Studijní obor: Marketing Communications 
500 |a Ústav: Ústav marketingových komunikací 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications 
506 |a Bez omezení 
653 |a projektové řízení 
653 |a celostní přístup 
653 |a celostní řízení 
653 |a tyrkysové organizace 
653 |a leaderful practices 
653 |a plochá organizační struktura 
653 |a svobodné firmy 
653 |a nehierarchie 
653 |a Dragon Dreaming 
653 |a Design Thinking 
653 |a poradní kruh 
653 |a zainteresované strany 
653 |a project management 
653 |a holistic approach 
653 |a holistic management 
653 |a teal organization 
653 |a leaderful practice 
653 |a flat organization structure 
653 |a democratic companies 
653 |a nonhierarchy 
653 |a Dragon Dreaming 
653 |a Design Thinking 
653 |a council circle 
653 |a stakeholders 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Šviráková, Eva  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/45578  |y Plný text v Digitální knihovně UTB