|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp52187 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Sojáková, Dominika
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Benefitní politika a pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti
|
| 246 |
|
|
|a Benefit Policy and Employee Satisfaction in the Selected Company
|
| 260 |
|
|
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 60 s. (97 877 znaků)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a benefitní politika
|
| 653 |
|
|
|a pracovní spokojenost
|
| 653 |
|
|
|a zaměstnanecké výhody
|
| 653 |
|
|
|a spokojenost v práci
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a výkon
|
| 653 |
|
|
|a postoje
|
| 653 |
|
|
|a význam benefitů
|
| 653 |
|
|
|a dotazník
|
| 653 |
|
|
|a kvantitativní výzkum
|
| 653 |
|
|
|a benefit policy
|
| 653 |
|
|
|a job satisfaction
|
| 653 |
|
|
|a employee benefits
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 653 |
|
|
|a performance
|
| 653 |
|
|
|a attitudes
|
| 653 |
|
|
|a importance of benefits
|
| 653 |
|
|
|a questionnaire
|
| 653 |
|
|
|a quantitative research
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Kočvarová, Ilona
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/44819
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
