|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp50488 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Holšán, Jakub
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Přínos komunikace s headhuntery pro IT pracovníky
|
| 246 |
|
|
|a Benefit of Comunication with Headhunters for IT Workers
|
| 260 |
|
|
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 54 s. (68 515 znaků)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketingové komunikace
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing Communications
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav marketingových komunikací
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Headhunting
|
| 653 |
|
|
|a IT sektor
|
| 653 |
|
|
|a trh práce
|
| 653 |
|
|
|a personální agentura
|
| 653 |
|
|
|a komunikační proces
|
| 653 |
|
|
|a marketing headhunterů
|
| 653 |
|
|
|a brand headhuntera
|
| 653 |
|
|
|a Headhunting
|
| 653 |
|
|
|a IT sector
|
| 653 |
|
|
|a labour market
|
| 653 |
|
|
|a personal agency
|
| 653 |
|
|
|a communication process
|
| 653 |
|
|
|a marketing of headhunters
|
| 653 |
|
|
|a headhunter's brand
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Soukalová, Radomila
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/42553
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|